回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 38万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
ルート営業なので賞与は自分に任されたエリアによる。過疎地域では目標達成が難しい。
評価制度:
ある程度まではよっぽど素行が悪いわけではない限り昇格するが、30代中盤からは頭打ち。ある程度の実力があることが前提ではあるが、やはり営業なので自分の上司と上手くいっている人間が昇進しやすい。しかし最近は管理職になりたいと思う若手が減っている。経営陣に対する不満が募っている印象。中間管理職が辛い立場という認識。
ルート営業なので賞与は自分に任されたエリアによる。過疎地域では目標達成が難しい。
評価制度:
ある程度まではよっぽど素行が悪いわけではない限り昇格するが、30代中盤からは頭打ち。ある程度の実力があることが前提ではあるが、やはり営業なので自分の上司と上手くいっている人間が昇進しやすい。しかし最近は管理職になりたいと思う若手が減っている。経営陣に対する不満が募っている印象。中間管理職が辛い立場という認識。