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株式会社アトルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
様々なことに挑戦しようとしている社風ではあるが、それについていける社員がだれだけいるかはまた別の話である。

組織体制・コミュニケーション:
比較的、人間関係は良好な会社だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
在宅ワークも取り入れようと考えている傾向がある。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:元々いくつかの会社が合併した会社で、各々の部署で全然違う雰
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:時代を自ら作り上げて進んでいくような感じで、進んでいる方向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:何でもコロコロ変わるので何とも言えない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:新しい価値感を求めている。組織体制・コミュニケーション:研
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:管理職には古い考えの人が多いが、会社として人には優しいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるも。組織体制・コミュニケーション:社内の
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:社員はいい人が多いのは良く聞くので、間違いないと思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:支店メンバーは良い人が多くコミュニケーションも取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/

3.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:営業の人は計画の達成や施策の達成率のために詰作業があり大変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:新しい事をやり過ぎて皆手が回らない。就業時間が変わり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:一般企業程の給料とボーナスはでる。就業時間が9時~18
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ シニアアソシエイト

3.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:全国卸の強みを生かした営業展開や物流システムを変える等、次
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回答者: 女性/ ms/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:とても風通しの良い会社だったどこの部署に行っても、人がとに
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回答者: 女性/ ルート配送/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:エリア毎に組織化されています。営業とのコミニュケー
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