回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:昇給には資格の有無や実績によ...続きを見る（全143文字）
給与制度:
昇給には資格の有無や実績によって判断されます。
目標、実績に対する賞与の査定があり、私自身は無かったが、点数が悪いと賞与額が減点されると聞いたことがありました。
会社指定の各種資格を取得していると手当があります。
評価制度:
実績、資格の有無によって判断され、昇進や昇格が決まります。
昇給には資格の有無や実績によって判断されます。
目標、実績に対する賞与の査定があり、私自身は無かったが、点数が悪いと賞与額が減点されると聞いたことがありました。
会社指定の各種資格を取得していると手当があります。
評価制度:
実績、資格の有無によって判断され、昇進や昇格が決まります。