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株式会社ミマキエンジニアリングのすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業なので、働く上での必要備品や社内アプリや
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:機械の故障が多く、現場が泣いていました。問題は開発にあるのに、現場に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:1人あたりの業務量が多く、とにかく残業です。定時後に開催され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】部署により差が大きく、まったりしているところ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば取りやすい傾向がある。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールドエンジニア

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝と夏季休暇、GW、年末年始と基本的に休みがあり
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、資格取得の難易度と手当の金額が合ってい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ JP事業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:持株制度があります。採用地域以外から異動の場合は家賃補助ありオフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は自分で管理している。時間に関しての指摘は特にはない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:もっぱらの体育会系、部署内や取引先との会も多かったイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:出世しないと給与が上がりにくい賞与、福利厚生、手当ては厚い評価制度:実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:直近の勤務時間は定時退社が基本となっているが、昨年までは残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:会社として取り組んでる体を作ってるだけで根本的な解決策は出て
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回答者: 男性/ HWエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:早いうちから業務を任せてくれるため、成長しやすい環境であると
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回答者: 男性/ HWエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 8万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は前年と比較しどういうスキルを身に着けたのか段階評価で自己分析し、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、営業職で長く働いている女性は当時かなり珍しかっ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:人事などが社内交流イベントなどを企画してはいるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発の支援制度はないように感じる働きがい:多様な業界
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:退職金は少ないと感じるが、その他は特に不足しているものはないと感じる。
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、借り上げ住宅制度は整っている。退職金制度はあるが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 9万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社時は良いがその後はなかなか上がらない評価制度:毎年ポイントが加算さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:すべて現場任せな感じがあるため、なかなか細かなことまで習得することは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はありますが、部署によって全く機能してないように思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
勤務時間・休日休暇:時々、納品を急に組まれて出勤になることもあるが、休暇は基本ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:住宅補助は転勤時等に発生。退職金はほぼないオフィス環境:拠点によって違
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:会社の業績によるが、賞与や手当はまあいいほうだと思う評価制度:完全実力
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:半期決算の月は多忙で、残業がかなり増えるが、繁忙期以外は、個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間に対する給料で考えるとわりに合わない。開発、営業、技術、事務の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の弱み:技術力が頭打ちになっている気配があり、競合よりも優位に立つためには価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:入社後の教育は、現場任せな反面そのおかげで直ぐに現場の雰囲気はつかむ
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回答者: 男性/ 設計評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
多様な働き方支援:開発は数年前にスーパーフレックス制を導入しましたが月単位で事前
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回答者: 男性/ 設計評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:コロナで食堂が閉鎖、その場所は別の事で使用されていて食堂の復活は無さそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:教育体制はまだ見直す面も多いと思いますが、社内研修のほかに外
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:独自技術がなく、組み合わせ技術の集合体の為個人個人が高いモチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育体制が不十分であり、新卒は少しずつで良い
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