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株式会社ミマキエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:
社長の意見が絶対である。営業所内でも担当グループが違うだけで別の会社のような感じがする。グループごとのルールややり方があるため統一されておらずやりにくさを感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい環境が整っていると思う。

回答者: 男性/ 設計評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:フレックス制の導入もそうですが変化をあまり好まない風土があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウン組織体制・コミュニケーション:縦割りが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い体質の社風にて。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:新卒には丁寧で優しいが中途の扱いは全体的に雑。自分から教わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
ダイバーシティ・多様性:コロナを機にリモートワークが可能になった部門があったり、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:同族企業で、中途採用者のほとんどは数年で退社します。前任者
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ JP事業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動などで部署外の人との交流を取る機会があっ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:人事などが社内交流イベントなどを企画してはいるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンでプロジェク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:勤務地の希望はヒアリングもなく、転勤も急に言い渡される
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
ダイバーシティ・多様性:新卒で一定数外国人枠を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:事務職は場所にもよるが、比較的女性が働きやすい環境です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲はいいと思います。飲み会もよくある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の雰囲気は比較的穏やかに感じたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:急激な成長をした企業のため、仕組みがしっかりしていない
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 管理本部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:社長や経営陣の移行に沿うか、そうでないか。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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