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株式会社九州マツダの成長・働きがいの口コミページです。株式会社九州マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。ライトハウスは、株式会社九州マツダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:
働きがいはあります。毎月全体研修を本社の担当スタッフの方が行ってくれてます。非常にためになる研修でモチベーションも上がります。資格などは積極的に受けさせてくれ、勉強する時間もつくってくれます。研鑽育成を大切にし、社員の成長を考えてくれています

働きがい:
営業職なので成果が出た時です。また、自分に成長を感じた時に働きがいを感じます。

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回答者：女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:既存顧客・新規顧客共に新車や保険の提案を行うので、営業力が身

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい:お客様に直接ありがとうを言ってもらえたり、指名して貰えるようになると働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

働きがい:お客様に感謝された時、成約したときに働きが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：整備士は、受け持った仕事をほぼ一人でこなさなければならないため、知識が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：自動車について、嫌でも勉強しなければならないため、ものすごく詳しくなる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：就業場所にもよると思うが、私がいたとこは横のつながりがあり、わからな

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回答者：男性/ 新車営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新車販売部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:損保も売るので資格とります。中古車査定の資格も取れます。働き

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:教育や勉強会が頻繁にあり若い人も自分次第で成長できます。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】男性と女性は根本的に違う色合いだ。男女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：確かに仕事は100店満点取らなければならない。99点では駄目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】いくら自ら決めた目標でも誰でもできる目標だと効果がない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：新規研究開発高度の作用を齎らす危険性ある開発についてはある意味大事な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：確かに必要だが長い時間するのは無駄だ。自ら考え提案し行動を起こす体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：過去の実績を認められない状況になると苦戦する。そこに大手企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】最初は決められた仕事を熟す格好だが師匠的な人物いなくな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：仕事で失敗例しか知らない人はやりがいに程遠い。後は学歴力とそれをcov

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：守られていて重要度の高い仕事する部分でやりがいが出る。沢山仕事をすると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】販売から納車まで、一連の流れを管理しますので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社して最初の1ヶ月は商品知識、話し方、マナー研修等、みっちりと基礎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々な努力と工夫をして売った時には仕事のやりがいと喜びを感じる事でしょ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：研修の度に感想を書いて提出するのが非常にめんどくさい。しっかり頭に入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：頑張れば頑張った分、店舗の成績となってインセンティブがもらえる。たまに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：研修制度はしっかりしている。営業は結構な頻度で勉強会などがある為、新

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

成長・キャリア開発：ゆるいなにごとにも知識は少しずつみにつく制服がちゃんとある風

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

働きがい：人が優しい朝が遅い店休日がある個人休もとれる飲み会が少ないお客さんと親

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

働きがい：女性が少ない男の人が多い暇な時が多い幹部社員がまわってくる店舗によって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

教育・研修：本社のひとがわからないことなど詳しくでんわとかで教えてくれる会社の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社員一人一人のアイデアを全員で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】はい。お客様にありがとう。といっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】どうやったら、上司に認めて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【教育・研修について】新人研修。各種資格を目的とした研修。個... 続きを見る

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会社名	株式会社九州マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.q-mazda.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区東比恵４丁目９－１２

従業員数	918名
設立年	1983年
資本金	825百万円
代表者	土井耕輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1117件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2496件)
3		株式会社IDOM 3.1 口コミ(3807件)

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(3.1)	株式会社レッドバロン口コミ(1364件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスマン / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は自費取得。研修の渡航費はでるが、正直手当はほぼないので... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格については、部署により異なるが業務内容に応じて必ず取得し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 整備士 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:タイヤに関する知識の研修や接客研修などがトレーニングセンター... (続きを見る)

(2.7)	トヨタカローラ千葉株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:国家資格取得手当があり、それに応じた研修がある働きがい:成長... (続きを見る)

(2.9)	兵庫日産自動車株式会社口コミ(562件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員仕事の裁量権:店長によりますが、自由に自分で決めることができる物事はそれな... (続きを見る)

(3.1)	名古屋トヨペット株式会社口コミ(496件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 車両販売課 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:車に関する知識はやはり身につきます。もっと言えば車以外も身に... (続きを見る)

(2.8)	株式会社関東マツダ口コミ(430件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:全国のマツダで、通用するマツダ資格がございます。トヨタ検定の... (続きを見る)

(3.0)	トヨタモビリティ東京株式会社口コミ(397件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は非常に充実しているので、いい経験になっている。... (続きを見る)

(2.7)	大阪ダイハツ販売株式会社口コミ(384件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:専門学校卒で整備経験がほぼないまま入社したが、本社での定期的... (続きを見る)

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