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新日本製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円250~950万円62

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数62

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
421万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
524万円
(平均年齢37.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
332万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳393万円500万円19
30~34歳397万円600万円15
35~39歳436万円700万円13
40~44歳543万円750万円7
45~49歳780万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

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新日本製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ バッグオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:D~Sの5段階評価。賞与は、前期の評価に応じて基本給の1.4~1.6倍
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ課

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 800000万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 800000万円
給与制度:グレード制。管理職は年俸制。グレードにより毎年2回評価が行われる。自分
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、半期毎の目標設定シートをもとに行われますが、所属部署や担当
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自動昇給は評価に応じて年に2〜3000円程度評価による昇給は評価次第で
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 残業が多く体調を崩したため/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 20000万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業代は別途支給(一分単位)で出るため正当に頂けていたかと思います。賞
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力に合わせて給料がスライドして上がるとはいいがたい環境です。制度を変
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ クリエイティブ課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ課

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 800000万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 800000万円
給与制度:高くは無い。評価制度:評価基準が明確ではないので、よっぽど成果を出さな
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均的な水準だと思います。評価制度:実力主義で頑張り次第で評価は変わる
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価が曖昧で、目標達成したのにもかかわらずいい評価をもらえない。給料が
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今の給与制度は社員にほとんど情報開示されておらず、どんな評価を受けたら
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口コミ投稿日:2020年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後昇給がほとんどないため、入社時の給与水準が大事になります。入社後
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口コミ投稿日:2020年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が安定しているので、給与の遅配等の心配がなく安心して働くことができ
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の給与体系でした。特別給料が高い訳ではないですけど、定期的に昇
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にこれといった特筆事項はない。昇給は微々たる金額だったので評価に応じ
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準はかなり低いとおもいます。評価制度:評価基準があいまいです。数
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制とのことで入社しましたが実際は年俸ではなく基本給×12+賞与でい
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:全社的に低い給与+固定残業代+賞与+他中途社員は入社時の給与交渉で決ま
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞罰制度がないため、給与は上がりやすくも下がりやすくもない。年収と職位
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度が不透明である。自己評価に対して上司評価があるが、上司が評価し
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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員数が多く、生産性の問題で、よっぽどの成果をださないと昇給は見込めま
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ガッツリ儲けたいというのは難しいかもしれない。 一般、管理職、役員、どの
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給与が右肩上がりに上がっていく会社ではない次のランクに行くため
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:積み上げ式の評価ではないため、昇給がしずらい号棒を上げない限り給与は積
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入った場合、なかなか給与が上がりずらいコールセンターから移動する
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口コミ投稿日:2016年10月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署や職種によって年棒制と月給制があるが、何がどう違うのかわかりづらい
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コールセンター部門の給与が、なかなか上昇しない仕組みになっている 他部門
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度、評価制度は明確で営業職に関しては上下半期共に連続目標達成によ
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新日本製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:社員持ち株会有ストックオプション有社食有退職金有オフィス環境:会議室が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月16日
福利厚生:退職金制度などは上場企業なだけあって充実はしているが、最低限の福利厚生
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