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高田製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
福利厚生:住宅手当はありません。特筆すべき福利厚生はなかったように思います。オフ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:退職金はあり、一部は確定拠出型年金である。住宅補助はなくなりカフェテリ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:大手の受託製造をしているため、その点での成長機会はあると思います。事
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み: 小児科領域においては、定評がある製品を持っていること。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月06日
勤務時間・休日休暇:当然といえば当然だが残業代は出る。 この会社は入社時の学歴によ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:管理部門ならば、女性は働きやすいと感じる。定時での出勤退社がほ
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:基本は同じことを同じように繰り返す。それができることもここで
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得制度等ありますが、具体的に資格をどう活かして等は無い
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回答者: 女性/ 品質試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい。産後も同じ部署で働く人が多く、子供の体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:新卒入社した際は4~7月まで認定試験対策の座学があります。その間に外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社からの支援は全く無い。研修はリモートがメイン、働きがい:
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はポイント制で、毎年単価が大幅に変わる。通勤手当はしっかりでる。評
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:DS製剤事業の弱み:すべて中途半端事業展望:合併す
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:日当はちゃんともらえます。評価制度:年功序列が強いように観じますが、管
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:福利厚生は全くない。会社補助で指定の通信教育が受けられるが、意味のない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事自体が広く浅くの為、利益率が低く、人員に対しての仕事量が多い
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 作業員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:特徴はないオフィス環境:駐車場が足りておらず、個人の駐車場を借りる必要
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:大企業と違って業務範囲が広いため新卒から多くの経験を積むこと
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 作業員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当が薄い、健康面にリスクのある作業にも手当がつかない評価制度:上長の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今新工場も設立するようなので色々な意味で発展していくのではないで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:人生が仕事で埋め尽くされてしまう多様な働き方支援:時差勤務は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいと思います。多様な働き方支援:会議や研修は基
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に給料の昇給も低く、社内の風通しは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:正直なところ理念については浸透しているとは思えない。ただ、浸透し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年04月18日
成長性・将来性:国のジェネリック促進策も終盤にきており、当社および同業他社の成長
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は能力に応じた評価制度に変わったとアピール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:当社の弱い科目(小児科耳鼻科以外)の製品も発売することが増え、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:研修は新入社員、中途社員、管理職研修などがあるが、外部から講師を招い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:医薬品ということなので、なくてはならない薬の開発及び製造なのでコン
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:住宅手当はもらえます。オフィス環境:直行直帰が基本でした。プリントなど
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:通勤手当、退職金制度、カフェテリアプランオフィス環境:古いが、会議室は
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ほとんど昇給しない。賞与は年々下がっている。評価制度:年功序列で、役に
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:休みはたくさんとれるのでよい多様な働き方支援:残業時間が多す
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も比率は少ないですが居ます。意欲的であれば管理職に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:業務を通じて、各専門性を磨くことが出来る。キャリア支援として
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