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高田製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 購買事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年09月20日
成長・キャリア開発:
資格取得費用は会社で負担してくれる、資格手当は資格によりあったりなかったりする。必要な研修があれば受けさせてもらうことができ、その間の業務の調整なども比較的してもらえる。

働きがい:
個人のスキルアップに関しバックアップしてくれる。特に資格取得に関しては、目標と取得後にどんなことに活かしたいかを明確にしておけば、取得費用を始め全面的にバックアップしてもらえる。

回答者: 男性/ 生産・製造技術(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年03月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発として定期的にジョブローテーションを実施している
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回答者: 男性/ 医薬品専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得のための通信講座あり。研修等も会社で定期的に行ってい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年04月18日
働きがい:残念ながら働きがいを感じられることはあまりなかった。問題を起こさずにマ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:若手社員に対して積極的に研修を行い、マネージメント力の向上に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:研修は月1回くらい。ロープレが多い。働きがい:仕事がきりがな
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:GMP研修などはたくさんあった。強制でなく、キャリア支援制度
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:すべての部署に共通することだが、ガッツリ熱意を持って働きたい
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年08月09日
働きがい:若い年次から主担当で製品開発を行えた点は良かった。他社にない特徴として
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:等級が上がった時に研修がある。資格取得手当はほぼない。働きが
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回答者: 男性/ 品質保証課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:研修制度はあり働きがい:患者
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:基本は同じことを同じように繰り返す。それができることもここで
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:業務を通じて、各専門性を磨くことが出来る。キャリア支援として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社からの支援は全く無い。研修はリモートがメイン、働きがい:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:大企業と違って業務範囲が広いため新卒から多くの経験を積むこと
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回答者: 回答なし/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:新制度の知識のテストなどやらなければいけないことが多く、この
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得の手当等はありますが、実際に役に立つ資格などはないた
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:業務に役に立つ支援制度はありませんでした。働きがい:保守的で
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得制度等ありますが、具体的に資格をどう活かして等は無い
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:次に活きるような支援制度はありません。とりあえず、キャリア開
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月06日
働きがい:メインの医療機関が小児科や耳鼻科なので優しい先
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:新入社員研修、フォローアップ研修、中間社員研修、管理職研修な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:有料研修に参加できるので、支援制度はそれなりに整っていると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:新卒入社した際は4~7月まで認定試験対策の座学があります。その間に外
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:研修は新入社員、中途社員、管理職研修などがあるが、外部から講師を招い
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:新薬メーカーと比べると講演会が殆どないため、企画力や運営力は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は新工場の品質管理を任され、仕事自体はやりがいがありました。しかし、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】能力があればすぐにキャリアアップ出来ますが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上記も含め、研修制度は充実しておりました。また、初級・中級・上級講義
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:リーダーより仕事を任され、仕事に対して責任を持って実施できる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】まあまあかなぁ。通信教育の制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】指図書を出す仕事をしていたが、自分が出したと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:実がある研修をやるわけでもなく、ただただ同期同士の仲を深めたり、良く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月16日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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