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高田製薬株式会社の成長・働きがいの口コミページです。高田製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。ライトハウスは、高田製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:
GMP研修などはたくさんあった。強制でなく、キャリア支援制度もあったと思う。

働きがい:
とくにやりがいは感じない。業務量が多すぎて、内容を改善できない。退職者が続出しているので、社員が常に足りない。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:すべての部署に共通することだが、ガッツリ熱意を持って働きたい

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:業務に役に立つ支援制度はありませんでした。働きがい:保守的で

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回答者：女性/ 試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:派遣社員なので何の成長もない。何から何まで決められていて、頭

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:基本は同じことを同じように繰り返す。それができることもここで

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:業務を通じて、各専門性を磨くことが出来る。キャリア支援として

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:大手の新薬メーカーに比べると経験値

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:会社からの支援は全く無い。研修はリモートがメイン、働きがい:

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:大企業と違って業務範囲が広いため新卒から多くの経験を積むこと

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回答者：回答なし/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:新制度の知識のテストなどやらなければいけないことが多く、この

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:資格取得制度等ありますが、具体的に資格をどう活かして等は無い

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:次に活きるような支援制度はありません。とりあえず、キャリア開

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:新入社員研修、フォローアップ研修、中間社員研修、管理職研修な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:有料研修に参加できるので、支援制度はそれなりに整っていると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：新卒入社した際は4～7月まで認定試験対策の座学があります。その間に外

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：研修は新入社員、中途社員、管理職研修などがあるが、外部から講師を招い

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:新薬メーカーと比べると講演会が殆どないため、企画力や運営力は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は新工場の品質管理を任され、仕事自体はやりがいがありました。しかし、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】能力があればすぐにキャリアアップ出来ますが、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上記も含め、研修制度は充実しておりました。また、初級・中級・上級講義

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：リーダーより仕事を任され、仕事に対して責任を持って実施できる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】まあまあかなぁ。通信教育の制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】指図書を出す仕事をしていたが、自分が出したと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：実がある研修をやるわけでもなく、ただただ同期同士の仲を深めたり、良く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：教育研修はある。新卒で入社をしたときに一週間だか二週間ぐらいは場所を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い。後回しにされることも多い。予算の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】組織が出来上がっていない事と上司により左右

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年齢が上の人が自動的に管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修はただ話聞くだけ。特に得られたこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】難しい作業は特に無かったから、続けられそ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

働きがい：小児科医薬品に特化しているメーカーとして、商品技術には優れたものがある

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会社名	高田製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.takata-seiyaku.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市南区沼影１丁目１１－１

従業員数	845名
設立年	1928年
資本金	1088百万円
代表者	高田浩樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(596件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
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(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(880件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 26 時間
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