高田製薬の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2025年08月07日

企業カルチャー・社風:
風通しは良くない

組織体制・コミュニケーション:
営業はプライマリーとオンコロジーの2領域、定期的にweb会議をしている訳でもないので、組織間としての交流は薄い。交流は個人による。
また上司も個人によるので話しやすいとは思わない

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回答者：男性/ 医薬品専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年02月11日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。提案しても押し付けられるだけのため

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回答者：回答なし/ 試験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない。昔ながらの社風の考えがある会社だ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月13日

企業カルチャー・社風:会社として新規プロジェクトを立ち上げるハードルが高い。学会

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:基本的に経営層からのトップダウン型です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 品質保証課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:保守的であると考えられる。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:私が働いていた時は、若い社員もたくさん手を動かして働き、や

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、上司との話やすさについては目立つとこ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦という感じはない。リスクは取らない社風だと感じる

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:社員は穏やかな方が多く、アットホーム。最近、外部から役職者

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回答者：女性/ 検査包装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 包装課

2.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。やりたいと申し出れば他の科に移動し

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年08月09日

企業カルチャー・社風:新しいことに対して、興味・関心はあるが挑戦まで実行できる人

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:各部署との関係性はよくありません風通しが悪い為、各部署との

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月06日

企業カルチャー・社風:古い会社、所属する組織の空気はバラバラ組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しなのは良くありません組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーション:エリア内の

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回答者：男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:年功序列でよくない組織体制・コミュニケーション:コミュ力の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:保守的な社風かと思います。組織体制・コミュニケーション:特

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司とも気軽に話せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：正直なところ理念については浸透しているとは思えない。ただ、浸透し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：良好だと思う。仮に人間関係がうまくいっていなくても、営

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術管理部

2.3

口コミ投稿日：2025年08月17日

企業カルチャー・社風:典型的な古い企業なので風通しはかなり悪い組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは12時から13時でチャイム

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回答者：女性/ 試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:朝礼もあるのに終礼がある等古さが残った風土。組織体制・コミ

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会社名	高田製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.takata-seiyaku.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市南区沼影1丁目11番1号

従業員数	796名
設立年	1895年
資本金	1089百万円
代表者	高田浩樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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