口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
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3.6
和歌山県新宮市キナンビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長
組織体制・企業カルチャーの満足点:経営層が従業員のことを気にかけてくれていることが、非常に伝わ...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-8住友水道橋ビル 3F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウス備品
企業カルチャー・社風:昔の考え方をアップデートできない人たちがほとんど。新商品の導...
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3.9
愛知県豊明市間米町敷田1225-12
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ティール組織として運営しており、社長や上司がマネジメントをし...
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2.8
愛知県名古屋市西区笹塚町2丁目90
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ リース営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全親会社の名古屋トヨペットに従ってなんでも会社の制度がきま...
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3.3
東京都品川区西五反田2丁目20-4パーク24グループ本社ビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中は、1人か、2人での作業です。そのため、交流は活発です...
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3.0
静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6-10
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。上下関係がきっちり厳しいという感じは...
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2.9
静岡県静岡市駿河区大坪町2-26
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系だと思います。お客様も建設業界の方が相手なの...
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3.4
東京都港区高輪3丁目7-6丸三屋ビル
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良かったです。お客様のドレスがなかなか決まら...
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2.9
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビルヂング 8F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな職場ではあり、あまりガツガツしている人は少ない...
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3.6
熊本県熊本市中央区新市街4-4
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様へできることは全てするという考え方のため、合わない人は...
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株式会社イマギイレのカテゴリ別口コミ(77件)
株式会社イマギイレの回答者別口コミ(8人)
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月11日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年09月04日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月19日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月15日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イマギイレの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務に必要なことで一定の範囲内(費用や期間)であれば、どんどんチャレンジしてOKというカルチャーです。
むしろ、指示待ちの人間にとっては少々難しい環境かもしれませんが、周囲の人がフォローしてくれることも多いので、
全体的に協力体制がしっかりしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは毎日何らかの会話はする距離にいます。
役職者だからなどのヒエラルキー的な考え方はなく、役員から一般まで常にコミュニケーションを取りながら
課題解決に向けて取り組んでいる印象です。
ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職はいない。(女性が活躍していないわけではない)
外国籍の方の採用も始めたいようだが、何らかの条件が阻害要因となっているよう。
障害者も数名いるが、まだまだ障害者雇用ができる環境(設備や周囲の理解)ではない。