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株式会社一蔵の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
働きがい:人生に一度の成人式の振袖選びをサポートする為、自分のコーディネートを気
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JTS事業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:特に資格などは全員が取れる制度はない希望者のみ悉皆などの専門
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 和装事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜んで頂ける事。顧客満足で笑顔になって帰って頂
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:呉服は売るのが難しい商材の為、売れる力を持ったら何でも売れる
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
働きがい:お客様に感謝される仕事ではあるので、そこにやりがいを見つけられたら働き
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
働きがい:お客様からありがとうと言われたり、あなたに担当してもらえてよかったと言
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:やりがいはあり
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
働きがい:お客様から感謝のお言葉をいただけることに尽きます。対個人に対しては比較
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:支援などは特にないです。働きがい:お客様からの感謝の言葉が働
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
働きがい:特別な日に着用されるお着物を一緒に選び、サポートしていき喜んでいただけ
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:研修がとてもしっかりしていて、新社会人にとっては勉強になるこ
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 女性/ ブライダル事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:きちんとした印象の業種だったので、丁寧な言葉遣い、メールの文
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:衣裳は流行があるので、常にどんなものが流行っているのかを学ぶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様からお式を終えた後に「ありがとう」と言われた時や、「担当があなた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じられるが、矛盾している
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】勤務時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】頻度は基本的には週に一度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ブライダルに関わる知識。ほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】接客にでるのは基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗はあるもの。といった風土です。失
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】マネージャーになった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ほぼ専門職なので異動
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催のものはありま
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