回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
定例の昇給はほとんどありません。給料を上げるためには役職を上げていく必要があります。
また、同じ役職でも待遇面で差があり、もともと給料が低い状態で採用された人は上げていくのが大変かもしれません。
評価制度:
人事考課は実施されていましたが、正当な評価か?となると疑問です。
最終的には、直属の上長の評価よりも、トップに近い評価が優先されて、実直な業務の評価よりも、印象を残しやすい業務が評価されやすい環境かと思います。アピールが上手く出来る人向けかと思います。
株式会社一蔵の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ グラフィック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録(無料)はこちら