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生活協同組合コープさっぽろの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:人と関わるのが好きであれば、パートナーさんやアルバイトの方々と協力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
オフィス環境:店舗によるの一言に限る。小さいとその分一人が持ち回るスペースや種類
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:マネージャー以上になると、休日が無いものになる。店舗によって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:女性が集まる分、派閥ができる場合がある。上手く誘導できなければ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
オフィス環境:改装されてない店舗があり、コンクリートなどが剥き出しの状態になって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:共済勧誘、ギフト販売等の有形、無形のプレッシャーが強く、時には通常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:業務上の提案を頭ごなしに否定される事は少なく、ある程度自由な発想で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:拘束時間が長く、朝が辛くなる。4時や5時に起きるのは当たり前で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:研修は多いので他の部署の方達と情報交換するにはいいと思います。色んな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:所属店舗にもよるが、とにかく仕事の量が多く、拘束時間が長い。人員不足の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:自分の作った売場で出た数字がそのまま評価に直結する。接客など、様々な面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:仕事量が多く、売場の切り替えや補充・発注などに追われる毎日。店舗の大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:パートの人は休めるくらいしかありません。職員になると休みはほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:タイムカード形式であり、自分の行った業務量・時間が分かる仕組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:大型店であればまとまった休みを取れる場合がある。有給も、ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:朝が早く、5時6時は当たり前で、終わりも19時や20時が当た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:自分の勤めていた店舗では週2日は守られていた印象。残業が重な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:商品と向き合い、自分らしい陳列の仕方ができる。季節物や新商品など、知識
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:試供品などをもらい、商品の魅力を感じながら生活することが多い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:パートナーさんはじめ女性の割合が高く、男所帯染みていないので、
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口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:研修はしますがなんのためにする研修なのかよくわかりません。費用の無駄
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口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので働きやすいのではないかとおもいます。男性は逆
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口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:お客様との会話や心配してくれたりコミュニケーションが楽しく商品をおすす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:研修で提案された商品の販売状況が思わしくない事や実情にそぐわない面も
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口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:エリア職員でも10万のボーナスが貰えるようになったので稼ぎたい人はエリ
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口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:しなくてもいい研修に強制で行かされて全く参考になりません。家族がなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:36協定があるため、残業への見方は変わっている。保険などの体制
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口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:定年や卒業など、いなくなってしまうと、その分を自分たちでやらなけれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:シーズンを踏まえての実務研修が毎月のようにあり、指定された商品に対し
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口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】長時間労働や休みがものすごく少ない人もい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:店舗の場合、改修が進んでいるが、地方などではそのままの状態で残って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:自然より職員を大切にして欲しい。離職率が高いのを分かっているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:店舗によって大きく異なるかもしれませんが、2連休以上の連続休
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口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性の方の割合は被いです。スーパーマーケットというのもあり、老
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口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:ほとんど福利厚生的な要素はなかったと記憶しています。たまに飲み会がある
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