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生活協同組合コープさっぽろの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。生活協同組合コープさっぽろで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを698件掲載中。ライトハウスは、生活協同組合コープさっぽろへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗本部/ 部門責任者

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:若手社員には挑戦する機会を与えてくれるが、そこに対する支援

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回答者：男性/ 畜産担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ チーフ

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:トップが同業の中では新しいことに挑戦する人だ、

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:挑戦というよりは日々たんたんと業務をこなすイメージが強い。

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:本部と店舗、センターとの温度差があるように感じる。組織体制

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:ずっと品出し､品出しの仕事をやりました。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月26日

組織体制・コミュニケーション:異動が多いため、色々なところで色々な人が繋がってい

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回答者：男性/ 食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 食品

3.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。私の場合、入ってまだそんなに経

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:パートやアルバイトが多く、温かい人たちが多かったです。パン

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回答者：男性/ 畜産部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会よりは、正確な業務遂行と組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ルート配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 宅配事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:お客さんを大事にするのはいいと思います。従業員のことも少し

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:とにかく従業員、お客様と人数が多いので活気はあり、ある程度

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しはいいと思える。組織体制・コミュニケー

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回答者：回答なし/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:古い組織なので、年功序列感

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回答者：女性/ 販売店員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

組織体制・コミュニケーション:本部長は、売り場で店長に注意事項を指摘している。聞

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回答者：女性/ 協同組合／スーパーマーケット／宅配事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水産部門/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:若手が活躍しています。1年目でマネージャーや店長になる方も

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:根本的な数値評価主義である。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事の進み具合が覚えていなか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人それぞれですけど、パートさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって休みがバラバラで、正月など全店舗閉めるべき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：人を大事にするというコンセプトで、休みを積極的に与えよ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水産部/ 部門マネジャー

2.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:慢性的な人手不足のため、そんなに経験がなくとも部門マネジャ

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 畜産本部/ チーフ

2.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:生活協同組合という組織のため、他社に先駆けて環境問題に取り

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回答者：女性/ コープさっぽろ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

ダイバーシティ・多様性:ベトナム人の留学生が入っていることもあり

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回答者：女性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日用品

2.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:　良く取ると歴史がある。ネガティブに取ると古い考え方を捨て

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 畜産部門

2.8

口コミ投稿日：2020年08月01日

企業カルチャー・社風:古臭い体育会系のようなノリがあり精神論のようなものがまかり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分の部署ではないのですが、パート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はわりと自由なので時には外

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:社風は働いている割合ほぼ半数以上年配の方が多いので、若い人

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回答者：男性/ 惣菜/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:店舗や部門によりますが、基本的に社員同士の仲は良く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業理念の浸透：2018年に問題になった、地震の対策をしておくべきだとおもう。電

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多少はあると思いますが、そもそも大半が主婦の

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組織体制・コミュニケーション:パートさんも多く、ビジネス的な堅苦しい雰囲気は全くありません... 続きを見る

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会社名	生活協同組合コープさっぽろ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.sapporo.coop/
所在地	北海道札幌市西区発寒十一条５丁目１０－１

従業員数	2351名
設立年	1966年
資本金	77156百万円
代表者	大見英明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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