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生活協同組合コープさっぽろの成長・働きがいの口コミページです。生活協同組合コープさっぽろで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを698件掲載中。ライトハウスは、生活協同組合コープさっぽろへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:新卒で入社した場合は研修などは充実しているが中途だと研修はな

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ きたみ春光店/ 食品マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:売り場のマネジメント能力、部下(パート職員)や他部門の人間と

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回答者：男性/ 畜産部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:業務を通じて、食品に特化した大型量販店が

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

働きがい:地域への貢献という意味で非常に働きがいがある。レジはお客様を最後に笑顔

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:スーパーマーケットということで、年齢的に問わず様々なお客様が

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回答者：男性/ 畜産担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産/ チーフ

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:職員とパートさんとの役割が違うことを強調されます。基本何でもできる

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:6年目に強制参加の海外研修があり、参加費数万円は給与天引きさ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗本部/ 部門責任者

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は積極的に行うようになったが、だいたいは的

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力はつけられる。大卒社員は研修など頻繁にあ

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回答者：回答なし/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:様々な部署があるので、万が一自分に合わない部署に配属されても

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:最初の研修はかなり充実していたように思う。働きがい:やりがい

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:上に評価されると、さまざまな経験をさせてもらえます。若くてバ

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回答者：女性/ 協同組合／スーパーマーケット／宅配事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水産部門/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:接客とマネジメントスキル、必要最低限の事務的スキルは磨けると

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回答者：回答なし/ 職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:自分が入社したときの状況ですが、研修には力を入れていたイメー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

教育・研修：入協して1年間は、だいたい2ヶ月に１回は、札幌本社での研修があります

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

教育・研修：研修が、入協して4回以上はあるというということです。研修が多すぎる。

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回答者：回答なし/ 職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修は行っているが形だけ。働きがい:強いて言えば接客が楽しい

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月04日

働きがい:自分の成長を実感できる機

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】活発的な人。自分から自ら進んで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：研修は多いので他の部署の方達と情報交換するにはいいと思います。色んな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：所属店舗にもよるが、とにかく仕事の量が多く、拘束時間が長い。人員不足の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：自分の作った売場で出た数字がそのまま評価に直結する。接客など、様々な面

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：研修はしますがなんのためにする研修なのかよくわかりません。費用の無駄

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：お客様との会話や心配してくれたりコミュニケーションが楽しく商品をおすす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：研修で提案された商品の販売状況が思わしくない事や実情にそぐわない面も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：しなくてもいい研修に強制で行かされて全く参考になりません。家族がなく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：シーズンを踏まえての実務研修が毎月のようにあり、指定された商品に対し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：中途で入職された方は、研修などほとんどなしで店舗に配属されるようです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：新卒の職員は4月から2ヶ月くらい研修がありました。マネージャー研修な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月20日

教育・研修：テレビ会議で学習することができるが、札幌本部で講義を聞く分には人事部

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人手不足でどんどんと仕事は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】短期間（半年くらい）での異動などがあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：BtoCなので、直接お客さんの声が聞けます。自分の考えた販促があたって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】基本は前年の数値が目標になります。単純な決め方で地域に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：成功事例などは、幅広く共有がされていました。部門横断での共有もあった

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会社名	生活協同組合コープさっぽろ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.sapporo.coop/
所在地	北海道札幌市西区発寒十一条５丁目１０－１

従業員数	2351名
設立年	1966年
資本金	77156百万円
代表者	大見英明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
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