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株式会社グロップのすべての口コミ

回答者: 女性/ 在宅採点/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:在宅でのお仕事です。24時間好きな時に好きなだけお仕事ができ
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢・社会経験や業務内容に応じて給与が決められ、その後は定期面談を行い
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良いと感じました。基本的に土日祝
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:社員の方々はそれなりに残業をしているようです。所定労働時間が
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:本人が望めば新しい環境に挑戦させて貰えます。その結果がダメ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:どんなに頑張って働いても、3年という縛りがあるので、仕事を覚
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みだが、職種によっては休日出勤も発生する。
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 一般作業員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:社会環境の変化に適応していく会社です事業の弱み:顧客の企業体力に左右
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:基本、ルーティンワークだったので、そこまで成長は感じられま
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日でバランス良いです。勤務時間も繁忙期の残業は強制され
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回答者: 男性/ 営業補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:任された業務における実績と筋の通った案、そしてそれを実現で
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。派遣社員や契約社員じゃない正社員も現場に出て
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:月末月初になると必然的に残業は増え、また月初が土日に被ると出
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回答者: 女性/ SSV/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:事務職としては経験が積めるので次の派遣先で困る事はなさそう。
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回答者: 女性/ アパレル関連倉庫の軽作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:担当者さんに恵まれているので、かなり調整しやすい。勤務時間は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:派遣の営業担当との毎月の面談の機会を設けている。だ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:困っていることや、仕事のうえでの悩みや迷っているこ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:端的に言うなら古い体質っぽいかなと。勉強会がとても多い。組
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:契約社員という立ち位置もあり、残業もなく特には不満はありませ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:支援制度としては、働きはじめの事故が多い為注意喚起をよくして
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:急な用事で休みを取りたいときも、対応していただきとても助かり
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風に関しては最初の面接でのやり取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。休日出勤の無理強いなどはない。夏季休暇はない。有
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生: 清掃は別会社の方がやってくれる。住宅手当は世帯主でないと支給無し。寮
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:様々な職種を紹介してもらえる。事業の弱み:担当者がコロコロ変わる為、
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:この会社の事業は各地の県で大手メーカー・大手企業との取り引きが強固な
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回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:とにかく売上至上主義。業務のクオリティを上げることと、売上を
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回答者: 男性/ 営業補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:各拠点それぞれの地元に根ざした人材派遣業事業の弱み:せっかくスタート
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回答者: 女性/ 在宅採点/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:在宅でのお仕事なので、お子様が小さい方でもお仕事をすることがで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:人材の派遣が主なメインの事業ですが、この先、日本の人口減少によって人
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員なので、派遣先との契約などの関係にもよりますが、おそらくほとんどの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:私が派遣された職場では、勤務時間は8:30~17:15であっ
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回答者: 男性/ 派遣 コンビニ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:人間関係など場所による、よくない人いたらよくない。そうでな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:アルバイトパートにとってはワークライフバランスは非常に良いで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:新しいことをしていこうという風土があります。若い方も多く、
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