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株式会社グロップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
中間層が少ない為若手にも裁量権を持たせて貰えるが、その分退職する若手も多い。
また、社内体制が変わった等何か大きな動きがあった時に社員全体への公式な告知が無い。噂で皆知る。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的取りやすい会社だと思う。
新卒は優遇されるが、中途に対してはかなり強く結果を求める為、耐えられない人は辞めていく。

ダイバーシティ・多様性:
男性の割合が多い。
オフィスによっては外国籍スタッフの採用に注力しているところもある為、外国籍の内勤もいる。

回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:若手の内に活躍したい方はある程度、裁量が与えられるため良い
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:社長という存在役員という存在やっと次世代を大切にする意識に
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
組織体制・コミュニケーション:人柄で採用しているということもあって、話しやすい方
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回答者: 男性/ 常駐管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業開発課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
組織体制・コミュニケーション:現場にはあまり来られないので、電話もしくは社内の携
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:事業部門ごとに全く別の会社の様な風土の違いがあります。人材
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回答者: 女性/ SV職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ人が良い管理職が厳しくもあり優しい挑戦する機会
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:部署により異なりますが、全体的に平均年齢が低いため、和気藹
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回答者: 女性/ ME/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:縦の関係が厳しく、男社会組織体制・コミュニケーション:オフ
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:成果主義・トップダウンな風潮。経営層の情報量は凄く、的を得
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:全社員の発言や考えは尊重してもらえる印象で、チャレンジの背
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回答者: 女性/ トリマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある営業部としての目標はあるものの目標に対す
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回答者: 男性/ me/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い会社。システム化もかなり遅れてる印象がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:比較的話しやすい雰囲気の会社です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:オフィスの雰囲気は悪くないですが、一部オフィスは殺伐とした
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:一言で言うと少し古い会社。服装なども厳しく、男性はスーツ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業気質。会社の色としては若手からチャレンジ
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回答者: 女性/ ME/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:みんなで話し合って社員の意見を取り入れるというよりは、上が
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回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:年功序列のため上に行けば行くほど年齢層は上がります。そのた
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:比較的自由に動ける。逆にいうと自分で気付いてああしようこう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:若手が多い為、初めに入社するのは良いと思う。ただし、中間層
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回答者: 男性/ 拠点長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西家学/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:営業至上主義。組織体制・コミュニケーション:体育会的。ダイ
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:毎月の朝礼で現場の不安点や危険な箇所の聞き取りを行っている
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、頑張れば色々なことを任せてもらえると思
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:本人が望めば新しい環境に挑戦させて貰えます。その結果がダメ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:困っていることや、仕事のうえでの悩みや迷っているこ
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回答者: 男性/ 派遣 コンビニ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:人間関係など場所による、よくない人いたらよくない。そうでな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:それぞれの派遣社員に担当がつくので相談がしやす
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:様々な職種を経験したい方は、派遣社員として働く事がオススメ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:なんでも気軽に相談しやすく、スタッフの方も親切丁寧な印象。
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回答者: 男性/ 電子部品組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しも派遣先によります。組織体制・コミュニケーション:担
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 一般作業員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:若い人の考え方が自由です組織体制・コミュニケーション:友達
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:端的に言うなら古い体質っぽいかなと。勉強会がとても多い。組
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風に関しては最初の面接でのやり取り
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