回答者： 男性/ 補聴器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 375万円 | 25万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 375万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
固定給23万円以上
賞与は3回、子ども手当などの扶養手当や社会保険は完備されております。
評価制度:
昇進は平社員、店長、エリアマネージャーとありますが、ポストはあまり空かないとかんがえます。実力主義もさることながら社長からの評価が重要になってきます。
また、病院や、クリニックなどの補聴器外来をどれだけ持っているかも非常に重要になってきています。
固定給23万円以上
賞与は3回、子ども手当などの扶養手当や社会保険は完備されております。
評価制度:
昇進は平社員、店長、エリアマネージャーとありますが、ポストはあまり空かないとかんがえます。実力主義もさることながら社長からの評価が重要になってきます。
また、病院や、クリニックなどの補聴器外来をどれだけ持っているかも非常に重要になってきています。
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回答者： 男性/ 補聴器の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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