ハイパーギアの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。市ヶ谷（営業拠点）はワンフロアに社長含め全員おり、壁などで区切られてもいないので
何か相談事があればすぐに話すことができます。
経験を積むにつれて大型案件なども担当するため、挑戦する機会もあると思います

組織体制・コミュニケーション:
営業内では特にコミュニケーションに困ることはないと思います。
営業（市ヶ谷）とその他部署（大宮）で物理的に離れているため、その点は少し交流の機会が少ないです。
用事があれば、内線かTeamsで連絡はとれます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：小さい会社のためか風とおしもよく、社員はみんなとても優

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：中小企業に多く見られる、マンパワー不足になりやすい、ワ

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会社名	株式会社ハイパーギア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.hypergear.com/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区櫛引町１丁目７２－２ＨＡＮＡビル　２Ｆ

従業員数	23名
設立年	1991年
資本金	83百万円
代表者	本田克己
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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