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両備ホールディングス株式会社の口コミを探す

両備ホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 11万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月額はかなり悪いということはないが、よくもないという感じ。残業代で稼い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得が昇格要件にもなっており、試験代も会社から支給あり。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:若手にチャンスや経験を。様々な挑戦を発信されている。しかし
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:制度はしっかり確立されている。部門、職種、各種条件により使える人使えな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制があり、働きやすかった。また有給もとくに断
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:直接の業務に必要のない資格を取らないと昇給できないので、事務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:有名なんでネームバリューの強みはある事業の弱み:いろんな事業に手を広
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:県外出身者には住居手当が出るなど優しいが、県内出身者には特に手当がなく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:通勤手当は直線距離で計算し、2キロ未満は支給なし。上限も低く、遠方から
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:代々の代表の力もあるため、業界に顔がきく事業の弱み:一族継承事業のた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:忠恕、まごころからの思いやりを掲げている組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:カンパニーによってさまざま。基本、8時45分から17時45分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい、積立休暇もあるので通常の企業よりは有給が多
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:本社は綺麗。その他は古い。トイレだけでも綺麗にしてほしい。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:システム系はシステム手当があるけど、それ以外は特になし働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:退職金はDC少ないです。オフィス環境:カンパニーご
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:交通運輸部門は苦戦が強いられている。自動運転化等将来に備えて、ポート
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:前向きに取り組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:カンパニーによっていろいろ違う。フレックスタイム取り入れて、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性は育休明けは異動させられる。カン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
多様な働き方支援:本社ではリモートワークが進んでおり、会社で運営しているコワーキ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:業務に関係ない研修や資格取得が昇給に必須条件。必須資格取得後
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:DC、社内ポイント、住宅補助もあるオフィス環境:各部署で全く考えが違う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:女性幹部職を育てることにも力を入れているため、家庭環境や職務に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ内での異動頻度が想像より激しかった。本社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:出産育休は充実しているよう
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 3万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:2年目までは賞与はみんな同じ金額で3年目から変わってくるそうです評価制
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回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:岡山のバスはこの会社がとりしきっているのでなくなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始、お盆、ゴールデンウィークなどカレンダ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】専門職のみ、リフレッシュ休暇有り。ガイド職な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】男性の育児休暇はまだ実績が無い。奨励
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】原則一カ月前申請だが、ある程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】毎月平均20時間 約3万程、締め作業などが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】とくに無し。 退職時にまとめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業デーのあるカ
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