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両備ホールディングス株式会社の口コミを探す

両備ホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 11万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
月額はかなり悪いということはないが、よくもないという感じ。残業代で稼いでいる。賞与に関しては企業規模の割に少ない(労働集約型産業の為、この点に関しては仕方ないのかも)

評価制度:
半年に一回目標を立ててその結果を元に賞与額が決まる。求めることはそれなりのことを求められるが、元々が労働集約型産業の会社の為、賞与額が少なく、頑張りがいがない様に感じる。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得が昇格要件にもなっており、試験代も会社から支給あり。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:若手にチャンスや経験を。様々な挑戦を発信されている。しかし
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ まちづくりカンパニー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:退職金は業績と個人成績によるポイント制で、退職後現金支給と確定拠出年金
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ まちづくりカンパニー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:営業は顧客対応などで勤務時間が嫌休日対応することが多々ある。
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:制度はしっかり確立されている。部門、職種、各種条件により使える人使えな
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回答者: 女性/ エアポートスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:企業トップが世襲制のためあまり変革はない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制があり、働きやすかった。また有給もとくに断
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・仕事量:仕事量は少なくもなく、多くもなかったです。勤務時間は早番、遅番
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:直接の業務に必要のない資格を取らないと昇給できないので、事務
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 20万円 0万円 30万円
年収 287万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:半年ごとにある評価のランク(S〜D)で昇給の額が決まっていました。昇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:有名なんでネームバリューの強みはある事業の弱み:いろんな事業に手を広
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 20万円 0万円 30万円
年収 287万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:個々の評価を元に決定しており、ポイント制だったと思います。単価×ポイント=
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回答者: 女性/ エアポートスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:住宅補助:月3万円(カンパニーによる)通勤手当:月8000円退職金:3
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:県外出身者には住居手当が出るなど優しいが、県内出身者には特に手当がなく
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 20万円 0万円 30万円
年収 287万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回で6月にあり、評価は半年ごとでした。人材育成制度:
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回答者: 女性/ エアポートスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:月間勤務時間は規定通り有給は消化しやすい環境ではあるが繁忙期
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 20万円 0万円 30万円
年収 287万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度は、責任ある仕事を任されているが給与の額が新
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
働き方の満足点・改善点:早番だと始まる時間が朝早いので、帰る時間も早いのが良かっ
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
多様な働き方支援:育休明けの方はほとんどの人が時短勤務(2時間の短縮)で働いてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:通勤手当は直線距離で計算し、2キロ未満は支給なし。上限も低く、遠方から
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:代々の代表の力もあるため、業界に顔がきく事業の弱み:一族継承事業のた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:忠恕、まごころからの思いやりを掲げている組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:カンパニーによってさまざま。基本、8時45分から17時45分
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:本社は綺麗。その他は古い。トイレだけでも綺麗にしてほしい。オフィス環境
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:交通運輸部門は苦戦が強いられている。自動運転化等将来に備えて、ポート
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ まちづくりカンパニー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているが、あまり進んでいるイメージは
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ まちづくりカンパニー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:カンパニーによって賞与の差が大きいと感じる。不動産部門だったため、通常
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:カンパニーによっていろいろ違う。フレックスタイム取り入れて、
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回答者: 女性/ エアポートスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナ禍入社で運輸業のため年間賞与は30万程度 住宅手当は3万円 昇給は毎
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性は育休明けは異動させられる。カン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
多様な働き方支援:本社ではリモートワークが進んでおり、会社で運営しているコワーキ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:業務に関係ない研修や資格取得が昇給に必須条件。必須資格取得後
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回答者: 女性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:お金もたくさん貰えて、自分の時間もそれな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:DC、社内ポイント、住宅補助もあるオフィス環境:各部署で全く考えが違う
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