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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:
部署によってさまざまだが、上流工程や開発業務など若手でも経験叶である。
そのためプログラマーではなく、SEとして働くことも可能。
また知人の話にはなるが、リーダー業務なども積極的に若手に任せているためチームリーダーとしての経験を積むこともできる。
資格に関しては、手厚いサポートがあり様々な講義を受講できる。

働きがい:
部署によって働きがいは異なるが、私の経験した範囲だと色んな職場を経験できる。（客先常駐）
入社したばかりのころは様々な客先に行けたため、会社ごとの業務の進め方ややり方を学ぶことができたため働きがいがあった。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月21日

働きがい：エンドユーザと関わる機会が多く、自身が携わったものに対して直接感想や、

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:成長感をかんじます。以前はスキル0だけど会社で色々学んでスキ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:本社は常駐一辺倒でない為、若手がプロジェクトリーダーとなるこ

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回答者：男性/ 技術営業、ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発：グループやアサインされる業務でかなり毛色が違いますが、私が所

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:特質的なキャリア開発はなかったように感じます。資格取得の手当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社の教育や研修においては積極的で、通信講座や社外研修に参加すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司不在。そこまで他社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司不在。社長は提案してもあまりか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が配属されたところは、継続的な案件が多くあったように思う。そういっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内で社員によるセミナーを開催したり、社外への研修・セミナーの受講も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後には３か月の研修があり、その後ＯＪＴの先輩について実際のプロジ

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2.9

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会社名	株式会社トスコ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tosco.co.jp/
所在地	岡山県岡山市南区

従業員数	435名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	橋本明三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

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