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埼玉トヨタ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:
メーカーが販売する手間を全て負っている形のビジネスモデルなので新たな事業を始めるなどはないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はほぼおらず、男性従業員が大半を締めています。ただ、だからこそ女性社員は気を使われて大切に接してもらえてるようにも見えます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:数字には厳しいですが田舎の店舗ほどせかせかしてなくて居心地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:営業マン個々に委ねられています。個人の責任は非常に重いです
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:古風な体育会系の会社です。新卒入社時の研修では、誰か忘れ物
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:古の歴史ある企業だと思います。昭和の匂いがする営業が多く肉
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が高いため古い考え方が多い傾向に、あると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:THE体育会系です。組織体制・コミュニケーション:体育会系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系という言葉が1番
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:営業マンにとても重い責任を課す習慣があります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古さが残る上の人たちは昔のやり方を押し付けるのみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系にはなっていると思う。ストレスに耐えられるか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりけりではあるが、基本皆仕事に追われている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとしているが古い人間が居るので全くそうは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社というイメージ。顧客はいる為仕事はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:クオリティを保ち、またお客様に満足してもらいたいが故に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:仲間意識が強くスタッフみんなが家族であり共に支えあって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:一人一人の社員のモチベーションがとても高く、会社をより
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