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日信ソフトエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日信ソフトエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日信ソフトエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:
育休は取れる。
女性社員が少ないため、男社会でも1人でやっていける心構えがあるのであれば長く続く。

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回答者：男性/ プログラミング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

女性の働きやすさ:育児休暇から復帰する女性が多いです。また、女性の管理職等もいま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：パート扱い(実情は派遣になる様だが)の方は、主に雑務(資料のコ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：既婚の人は、家庭の事情を考慮されて、出退勤の時間を調整すること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：子供がいる場合、出社時間や退社時間を調整することが可能。(正社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：パートの場合、定型的な仕事のみでは無く、専門的な知識が必要な仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：業務が優先すると会社で判断されると家庭の事情も調整を余儀なくさ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：子供がいるなど、正当な理由があれば出社時間や退社時間を調整する

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女性の働きやすさ:休みはとりやすい。成果さえ出せば自由ではある。... 続きを見る

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:育休制度などもありますし、フレックス制なのでライフワークバラ... 続きを見る

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会社名	日信ソフトエンジニアリング株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nisshin-soft.co.jp/
所在地	埼玉県久喜市江面１８３６−１

従業員数	230名
設立年	1982年
資本金	50百万円
代表者	丹野信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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