口コミ投稿日:2023年02月03日
口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道第三開発事業部/ 7等級
3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ DTS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 男性/ se1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門
3.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月01日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES事業部
3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ 一般職
1.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一金融ソリューション部/ SE1
4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
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最新の回答:2023年08月28日
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仕事と育児の両立への支援の精度が充実している。
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また、男性育休100%宣言をしており、男性の育休取得にも積極的。