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日信ソフトエンジニアリング株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:経営層は親会社からの天下りのため、出世には限度がある。事業
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署によってワークライフバランスが異なる。仕事内容が俗人化さ
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇格は年2、3000円程度。業務量が多く体力が必要だが、その報酬が割り
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:納期内終わらない時は休日出勤を余儀なくされる時もあるが、残業
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:住宅補助はない。社員持株会は親会社である日本信号の株を買える。その際、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:業務閑散期においては、残業も少なく、リモート勤務の環境も整っ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:親会社からの仕事を受注できる事業の弱み:親会社の仕事しかできない事業
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅補助はない。寮は借り上げ社宅、通勤手当はある。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:組み込みシステムのノウハウが蓄積されている。事業の弱み:コロナ禍で鉄
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格補助あり働きがい:鉄道インフ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:育休は取れる。女性社員が少ないため、男社会でも1人でやっていけ
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:情報処理関連の資格について通信講座などの取得支援、手当はある
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上がり
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:フラットな会社で上
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:交通インフラをがメインの会社で、景気、不景気が世間よりも半年ほど遅れ
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 20万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:以前は残業代でかなり沢山給料がもらえていた。今は働き方改革で残業代がな
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:自己啓発としてeランニングや、tacの通信講座が受けられる。
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業は月に20hに押さえるように上司から言われる。多様な働き
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:35歳以上は人間ドックが格安で受けられる。オフィス環境:クリーンデスク
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:最新の技術で、新しいことを、開発したく入社した。
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:育児休暇から復帰する女性が多いです。また、女性の管理職等もいま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:親会社が信号メーカーであり、ある程度安定して仕事が入る。よって、営業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:人数が特別多いわけでもないので、社員同士の仲は良く、連帯感
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。個人のやり方や考え方次第。業務内容や上司
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:親会社の福利厚生に加入できる。確定拠出型年金に加入できる。組合はない。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は年功序列だったが、ある程度実力主義になってきた。資格取得を行わな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:社員等級毎に研修があるが、あくまで、一般的定型的な研修である。 実際
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は評価体系になりましたが、上司の評価に委ねられますところが大きくな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:まだ親会社からの工数が低いので、サービス残業を行う人も少なく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
雇用の安定性:・リストラ(早期退職制度)は存在しません(2016/01現在)。 ・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
教育・研修:節目の社員研修は、日本能率協会より講師を招いて2日間の研修を行います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自社の組合が無く、また、親会社の労組に入っていないので、過去(評価制導
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:男女ともに育児休暇(長期休暇)が取れますし、女性には出産前後の休暇を終
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:社内教育制度はありません(いつしか無くなりました)が、研修は「日本能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日日数は他社と比べて比較的多いが、大体土曜、日曜は出勤する
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