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日信ソフトエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:住宅補助はない。社員持株会は親会社である日本信号の株を買える。その際、
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅補助はない。寮は借り上げ社宅、通勤手当はある。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:35歳以上は人間ドックが格安で受けられる。オフィス環境:クリーンデスク
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:親会社の福利厚生に加入できる。確定拠出型年金に加入できる。組合はない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:男女ともに育児休暇(長期休暇)が取れますし、女性には出産前後の休暇を終
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:ボーリング大会(年1~2回)、社員旅行など、少ない予算(一人一人の余計
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:(直接的な福利厚生ではないが、)本来は定年まで勤めていたかったが、だん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
福利厚生:何処も同じだと思いますが、健康保険組合が財政難との事で他の組合より良か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
福利厚生:「共済会」という幹事が各課から毎年2名位ずつ選出され、社員旅行や忘年会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:正社員の場合、定期的に新しいPCが支給される様だが、正社員以外は正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
福利厚生:【職場の環境について】開発では報告書として、大量の資料を紙に出力してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
福利厚生:派遣社員の側としては、極めて働きづらいと思います。福利厚生なんて正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:機密関連にアクセス制限があり、開発に際して機密関連が欲しい場合は正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:開発用としてPCを支給される。正社員の場合、2台支給されている場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:予算が限られている為、場合によっては開発に必要な機材が支給されない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:開発なので、開発に必要なPCやソフトウエアは支給されます。また、P
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:開発なので開発用に相応のスペックのノートPCが支給されます。開発に
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