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明治屋産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:研修はほとほどにあり、貯蓄制度が特殊でかなり好待遇制度がある
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミート事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:直接お客様の生の声が聞けるので、感謝されると非常にやりがいを感じる。反
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ営業

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
働きがい:商品自体にブランド力があるので、お客さんにおいしいとお褒めの言葉をいた
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ミート/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:食を通しての社会貢献活動をしている会社で様々な食肉の部位の特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:仕事は人間関係が一番難しい。環境が良ければ自分も出せるし仕事がやり易い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:成長の克てというのはやはり本人のやる気次第。やる気しだいで上司の目に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:入社し数年間までは研修が設けられる。勉強会の内容は飲食業界で起こりう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:マネージャーまでのポジションは狙えない。店長までも正直埋まっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:ある程度のレベルまでいくと評価されにくい。数字(売上等)が低
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:業務がしっかりと理解でき、シフトのコントロールとか製造のスキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:社員寮制度で家賃がほとんどかからない。結婚して社宅に入ってもほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:入社最初のうちは、だいたいが伸び代が多いのでだいたいが良い評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:作ったものがそのまま形となって販売されるので、技術の向上が目で見てわか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度目標設定をする。自分のスキルアップや部下への
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:年齢問わず、仕事をできる人にどんどん新しい仕事や役職を与えて
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:店舗管理全般の業務については学べる。一般的な企業のスキル(P
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:店長以上には研修があったが、それ以下の業務はアルバイトとほぼ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タベルト営業部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:人事、店長、エリアマネージャー働きがい:マ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期に職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は店長になれば一人で責任をもって最後までやらないといけないため業務
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回答者: 女性/ 精肉店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ミート事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:入社後1度だけオンラインで研修があった働きがい:常に人手不足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:最初の仕事はミンチを作るための肉の機械の使い方やパックの入れ方、値段
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:人間関係が良く、家から近い。 勤務も融通がきき、小さい子どもがいる主婦に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:オープニングスタッフだったこともありますが、オープンする前から研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:慣れてしまえば、新しいことはそんなにないので学びは少なくなる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客業と肉まんつくることなんでそういうスキルは上がるんじゃな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:家庭の食生活を支えている実感を味わうことができる。 当該食品についての知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】店舗内では意見を出し合っていて、店長や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境だった。対策は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特に違いは感じなかった。 正社員でも給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同時期入社の人や先輩社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・運営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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