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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】配属店舗によって差が激しいと思います。体育会系とい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないと思う。体育会系の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も成果も重視する印象を受けま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良くない。もちろん店舗によって差は生じる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にチームという雰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】基本的に仕事の事を教えられるだけで、もちろんな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】既存の形でやっていくという雰囲気が強く、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社であっても馴染めると思う。どこに行

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染めると思います。コミュニ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしにくいと思います。企

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗スタッフ出身であっても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】店舗での業務の場合は一番上で店長です。たま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】本社の部署とはたまに関わりがある程度。他店

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】定期で本社での研修があります。全社員対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に自分で決めます。毎朝朝礼と終礼

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に表に出ている時も裏にいるときもチーム

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。店舗の店長と仕事をするのがせいぜい。本社勤務

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は高くないと思います。決まりに厳しい体育会系のイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修は携帯電話没収で山の中で軍隊のような研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】店舗勤務の場合はあまり多くない。本社勤務であれば多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】連帯責任が強く、一人で淡々と仕事を進めるという環境では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】提案した内容を受け入れ、す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と直接向き合う仕事なので、やりがいは大きいです。しかし、その分個

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：全社統一のマニュアルが各店舗の状況に伴い、応用されて使用されています

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】中途入社者に対しては即戦力を求める上に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】個人の成長を実感する機会はそれほど無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】おかしい事はおかしいと言えるし、言った事に対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】環境の変化を楽しみ、自らも変えて行ける人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗に配属になるまでの間、ＯＪＴや教育訓練をしっかり教えてくれます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実力主義の会社なので年齢とか関係なく昇進できる。また、上司に好かれない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】所属長。どんな時でも常に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】接客。特に相手の欲するものを感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】当時の業界の中では革新的に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】接客トラブルで問題を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先輩社員

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会社名	株式会社遊楽
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL
所在地	埼玉県さいたま市桜区田島８丁目２－１２２Ｆ

従業員数	100名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	密山根成
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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