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株式会社ムーンスターの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:歴史が古くアットホームな会社社員間の風通し良く挑戦の機会も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:年二回通信講座を全社員に案内しスキルアップを進めている新入社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格は通信講座による手当てがありそれぞれ資格に応じて手当て額
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1数千円程、賞与は自分が入社してからは毎回出ているが年々厳しい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:無理な残業は無く法令遵守dr運用されている年休も取りやすい環
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:福利厚生は充実している退職金は確定拠出年金を導入しており自身で運用でき
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇はかなり融通が効きます。部署によってはフレック
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は微々たる金額です。ベースアップも入社してから1度、それも微々たる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は微々たる金額です。等級が上がれば月給が数千円上がります。住宅手当
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や有給休暇の取得などかなり融通が効きます。部署によっ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:学校用品のシェアが高い。若者向けの靴でじわりと勢いが出てきている。事
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業するほど仕事がないので働きやすいと思う。休暇
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は額面で年数千円です。年功序列なのであまり期待できません。しかし、
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:新入社員には入社してから数年間住宅補助がついた。かなりの割合を補助して
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社を推奨しており、人事の管理も厳しいので、家族
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:経営方針に偏りがあり、全体的に古い社風。一部新しい試みもし
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:家賃手当がとても手厚いので、非常にありがたかったです。勤務エリアによっ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は年2回。昇給試験を合格し等級が上がれば昇給。評価制度:昇給試験は
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:交通機関を利用した通勤手当は全額支給。社員持株会あり。老舗企業なので福
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:東京勤務と営業勤務で差が出る。営業手当の在るなしでは大きく変わってくる
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、若手にも積極的に仕事を任せてくれ、会議でも
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:休みを取ることに対し、ネガティブに言われることは無いので、と
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画担当

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
福利厚生:住宅手当は手厚いが、採用勤務地の場合期間制限あり。(住宅手当が無くなる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、部門によってはフレックスを導入しているので
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界としては通常の水準と思われる評価制度:実力も認められるが基本年功序
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:育児休暇はもちろん女性が働きやすい環境を整えている女性管理職登
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:半年に一回社長メッセージがあり業績等の話があり、経営の透明
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名程しかいないが産休や育休を長期でとっている人
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:新規事業は好調だが売上利益の中心からずれているため新たな収益分野の開
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:先輩、上司によっては若手が挑戦するも場を与えてもらえます。
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列の昇給体制かつ昇給も微々たるもの。評価制度:昇進は等級を上げる
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も少しずつ進んでいると思う。生理休暇や出産前後
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:英会話教室など会社内で講師を呼んで教室を
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:先輩や上司によっては挑戦の機会
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間はバラバラ。自分が所属していた部署は繁忙
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