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株式会社ムーンスターの医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の口コミページです。株式会社ムーンスターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを235件掲載中。ライトハウスは、株式会社ムーンスターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:新入社員の研修はかなり手厚かった。入社時に1ヶ月間研修を行っ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。残業が少ないため、業務とプライベートをしっ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:研修はしっかりと長い期間実施されている。また、2年目まで実施

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

事業の強み:靴以外を販売する気配はない。売り上げや今後を考えると、事業を広げてい

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回答者：男性/ 靴作り/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第1製造課/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

勤務時間・休日休暇:残業がほんとにあんまりなく、夜勤もあまりないのでお金を稼ぎた

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも入社後のギ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:多くはない。住宅手当はあるが期間付き。評価制度:成果主義よりも年功序列

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

組織体制・コミュニケーション:良い人が多く、話しやすい職場である。上司とも相談で

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤続年数が伸びても給与が上がりにくい。もう少し成

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

勤務時間・休日休暇:年休は取得しやすいため、ありがたい。自分の仕事が管理できてい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

オフィス環境:それなりの年数が経った建物ではある。会議室はぼ

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回答者：男性/ 企画・商品開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・昇給　⇨昇給が微々たるもののため、生活残業する社員が多い。そのため、

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回答者：男性/ 企画・商品開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

福利厚生:・住宅補助など、高校卒業者には適用されない制度が多い。オフィス環境:・

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回答者：男性/ 企画・商品開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

事業の弱み:・上履きも同業他社にシェアをとられ、高齢者向けも同業他社にシェアをと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

オフィス環境：業績は切羽詰まっているはずなのに、社員のやる気が感じられない。全体

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

オフィス環境：全体的にゆったりとした時間が流れている。人間関係がいいので居心地が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ブランド力が弱いため、価格勝負な製品が多いです。したがって、低コスト化

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月14日

オフィス環境：古く20年前の話になります。労働組合が組織されていて、賃上げ・ボー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月14日

社内制度：福利厚生施設で、保養所の低価格での貸し出し・体育館・社内運動会・組合主

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月14日

雇用の安定性：雇用については、ここ最近の景気低迷で、当時より社員削減していて、一

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月14日

多様な働き方支援：社員の交流の場は多くあり、社員旅行・社員寮での催し、社内マラソ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月14日

多様な働き方支援：当時忙しい頃は、製造現場と開発・事務の勤務時間が違い、社員同士

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月14日

女性の働きやすさ：地場産業であったので、当時本社の久留米の通勤方法が、複雑で、電

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月14日

女性の働きやすさ：山九制度もあった。組合主導で、会社と交渉があったので復帰しても

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月14日

オフィス環境：古い工場なので、夏場の環境特に暑い中、職場での仕事はクーラーなどの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：工場内の機械を借用する場合には、他部署の上司の了解を得るのに、計画書を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入社していたので、当時の大卒平均の給与ぐらいはあった。寮費も安く

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：上司との打ち合わせ・客先に出向いてのうちあわせで、客先の要求する性能を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

勤務時間・休日休暇：当時、残業が多く月60時間以上していました。労働組合もありま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：開発製品の量産にあける、スケールアップのため、機械・測定機器・場所を他

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：ゴム製品（工業用）の研究開発部門で、機械の組み込まれるゴム部品・新規性

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社業全体の売り上げが、伸び悩んでいたので、所属部署の売り上げが上がって

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：試験などの測定業もあるので、休み時間に休みが取れないこ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ムーンスター
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	http://www.moonstar.co.jp/
所在地	福岡県久留米市

従業員数	807名
設立年	1931年
資本金	1300百万円
代表者	井田祥一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1194件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1524件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.0 口コミ(816件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(549件)

(3.1)	TOYO TIRE株式会社口コミ(497件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:アメリカ市場である程度認知されている点が強み事業の弱み:アメ... (続きを見る)

(2.9)	住友理工株式会社口コミ(482件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総合職勤務時間・休日休暇:◯残業時間部署によるが、45時間/月を超えるには申請が必要で... (続きを見る)

(3.0)	日本板硝子株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 698 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員働きがい:製造ラインで働いていました。直接お客様の反応とかを見るお仕事... (続きを見る)

(3.0)	セントラル硝子株式会社口コミ(400件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:多分野での研究がされているイメージであったが、他部署間や工場... (続きを見る)

(2.8)	テクノロール株式会社口コミ(347件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他） / 退職済み / 正社員新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】あまり新しいアイデアを... (続きを見る)

(2.7)	ビューテック株式会社口コミ(283件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:いく営業所によったら取れる資格も変わってきます。その際は会社... (続きを見る)

(3.7)	株式会社アシックス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 624 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:スポーツメーカーということもあり、スポーツ経験者や継続者が多... (続きを見る)

(2.9)	バンドー化学株式会社口コミ(266件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / なはさ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:ゴム業界で頑張る人にとっては良いと思う。しかしどこにでも行け... (続きを見る)

(2.8)	アキレス株式会社口コミ(261件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技能工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じないがなかなか成長する機会がないためそこ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社NSC 口コミ(234件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:他の会社で通用する技術は、なにも得られない。専門的すぎるが故... (続きを見る)

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