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昭和建設株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:最近、住宅業界でも女性が多くなったと思いますが、長く働くには「
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:女性は営業だと、数字を残せずに事務になるか、退職する方がほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性でも分け隔てなくどの部門で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:設計、事務は産休育休を取っている人もいる。営業、工務では今まで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:働きやすい。男女関係なく成績を残している人が評価される会社なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:内勤社員は、年配の人が多い。残業代が出ないので、帰社時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいとは思
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3.1
東京都中央区佃2丁目1-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:内勤者は問題ないが、外勤者にとっても環境が整いつつあり、働き... 続きを見る
3.7
東京都港区南青山5丁目1-2青山エリービル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:家庭を持っている女性はとても多く、休みがとりやすい印象てした... 続きを見る
2.9
東京都中央区京橋2丁目5−12東熱ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:営業、設計なら女性の働きやすさは中の上くらいだと思う。工事課... 続きを見る
3.4
大阪府堺市北区中百舌鳥町234
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:分煙になっているので、たばこ嫌いは煙たく?感じる子もいるのか... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町4丁目45
不動産・建設・建設
2.9
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7-5本町ハイエストビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員に対する育児休暇や復職など、バックアップが整っていた... 続きを見る
3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電力/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で技術職でなければ、安定した職場だと思います。... 続きを見る
3.0
東京都港区北⻘⼭3丁目6-23
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男女関係なくやる気と実力があれば、昇進もさせてくれます。半期... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市西区中小田井2丁目396
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。やはり業務量が多いので、リモート... 続きを見る
3.1
広島県広島市中区中電工平和大通りビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備工事
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に良い会社です。みな平等に給料を、貰えます... 続きを見る

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