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株式会社セイノー情報サービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 物流コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LLP事業部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:
残業や強いストレスに耐性があれば他社よりもキャリアアップは強いと思います。
物流会社を源流にした企業の為、やって覚える、見て覚えるといった風土が強いです。
部での教育フローや体制はほとんど存在しないに等しいです。
特に中途社員の育成や受入体制は全くありません。同業他社からでも活躍は難しいと思います。

働きがい:
相手企業との距離が近い為、現場の温度感などは感じやすい。

回答者: 女性/ 物流コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:プログラミングなど、IT業界ならではの力をつけたい人にはいい
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LLP事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:残業時間の限界をいかに攻めるか、合計時間外労働時間を常に意識
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回答者: 男性/ 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:色々な部署の色々な人間と関わりが持てる為、仕事に対するさまざ
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:特にないです。強いて言うなら、人手が足りなく、割と大き
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:派遣だった為、裁量権は特になかったです。ある程度の案件をこなしてキ
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:人によっては大雑把な数字ではなく、細かい数字まで計算
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回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:上流工程~下流工程まで携わること
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修はいくつも存在していますが、個人に合ったアサインがされて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:担当する業務によって働きがいを感じる、感じないは大きく変わると思います
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
働きがい:人間関係は申し分ないので、社内の人との触れ合い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:手掛けた物流システムは数多くあり、有名な大手企業のシステムも多数構築し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
教育・研修:転職する際に物流やSCMの知識はなかったが、入社後の研修(入社歴や能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
教育・研修:会社としては、育成計画を立案して社内研修を実施してくれている。その為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:学ぶ意欲が高い人が多く、よい刺激になる。 人によってプロジェク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:研修カリキュラムはしっかりと計画されており、満足するものであるが、講
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:教育制度の充実と、少しレベルの高い仕事を早くから任せる風習で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:自分が関わった商品なくては、有名企業の業務が回らないと感じたときに仕事
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTベースです。各種プロジェクト開発を通して、プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】会社設立当初から勤務しているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】良くも悪くも組織とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】あまりそのように感じられ
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:派遣なので、特に成長はない。働きがい:ある程度慣れてくると、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはないですが、とにかくやらざるを得ない感じです。運送会社の子会
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