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株式会社日本総合音楽研究の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 音楽講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:
トップダウン型。パワハラ環境がそろっている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力なし。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 女性/ 音楽/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:職務内容的に個人で動くことが多いので、社員同士のコ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の個性が強く、気に入られると、トコ
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