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株式会社もち吉の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:
部署によっては必要な資格を取る事が出来るが、スキルアップの為の研修などはまだ足りていない印象。昇進時など、立場が変わる際の研修は、今後特に必要性が増してくると思われる。

働きがい:
お客様からの支持は多くいただいている為、店舗のスタッフは特に接客が好きという人はやりがいを感じる部分が多いと思われる。製造直販である事の強みを上手く接客に取り入れる事で、顧客対応にも幅を持たせられるが、業務自体が繁雑な点は常に課題として改善をしていく必要がある。

口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:良くも悪くも若手のうちから色々なことにに挑戦出来る為、スキル
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格手当などはなかった。研修は働きながら覚えていく昔ながらの
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:会社のビジョンがしっかりしている。世代交代のさなか、若者が頑
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:単に接客が好きな人には良い仕事だと思う。支援制度はほぼないた
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】今までアパレルの販売をして来て、また服を売るとは違い
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】年齢層が幅広い為、接客が未経験の方で
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ 包装業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:あまりやりがいを持ってやってる人はいない印象。単純作業を黙々
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】お店に寄って、店長さんのや
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事を教えてもらえるのは嬉しいですが、
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ある程度仕事の流れが分かるようになれば
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】入社当時は余裕がなく、だんだん業務に慣れ
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:接客業をしたことをない人にはもっと座学や店長さんからの研修があっても
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出来る仕事が増えて、お店と
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】1ヶ月にたまに出る商品の包装は他
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:子供の日、父の日、母の日、他毎月なんらかのイベントがあり自分達でディス
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】各店舗に売上目標額を決められ、業務報告を作成。店舗ごと
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:座学の研修はなく、店頭で実践のみだったので、ひたすらレジを打って、商
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:商品の味が良いお値段が安い美味しいとい!と言ってくれる幸せ感?めちゃく
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】朝の朝礼で今日の目標があるため、数字やその日やる事など
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口コミ投稿日:2017年03月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:実質、研修、教育制度はほぼ、存在しません。年に一度接客マニュアルや会
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:人によってはなかなか覚えが悪い方など、教育係りなど担当が無いのと、マニ
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:仕事内容が把握出来るようになってくると、どんどん次の仕事を教えていただ
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:パートでしたが、ゆったりと皆いい人ばかりの環境でさせていただ
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
働きがい:お客様に商品を勧めて、後日来店された際に「あの商品おいしかったよ」や、
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:やりがいは、あり好きでした、採用中々してもらえないんで、本職にもどらな
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】年配の方ぐらいですね。箱詰めさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は単純ですが、イベント時に盛り上がります。 自分たちで色々レイアウト
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に勧めた商品が気に入って頂いたときやリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パートタイマーのみの店舗だったが、発注内容や数量は店舗ごとに裁量を任さ
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