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中部薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
ダイバーシティ・多様性:ここ最近、本部主導で障害者雇用を進めている。今までは、本
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回答者: 女性/ ドラッグストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:アットホームで年齢関係なく楽しいです。働いている人がみなさ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月13日
組織体制・コミュニケーション:数店舗を1人の店長が担当。忙しそうな店長ばかり。個
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:基本的に店長職につくことが前提で進められます。ですが店長に
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはパートさんや従業員などが積極的
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:想像、挑戦、といった社訓はありますが、前例のないことは本当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:企業理念は素晴らしい無い内容だと思うが、現場は人員不足なのに膨大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生がとっても充実している。テーマパークへ安く入れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:本部は、とにかく、残業を減らせ。スタッフの働く時間を減
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:休憩中の人も含めて従業員が2人しかいない、ということも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:事務所と休憩室が兼用になっている店舗が多いのは、休憩時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:社員でいても、統括店長やマネージャーに会えないことが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業理念の浸透:従業員のほぼ全員が企業理念を知らない。社員ですら、社内規則を知ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:創造、先取り、挑戦が社是。その通りに実行していると思う。常に競争
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:valorグループとして競争力が有り、常に改革を進め何
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:創造、先取り、挑戦の社訓をモットーに色々な挑戦は出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社が注力している商品の販売実績が高い人が評価され易い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:基本的に一店舗に社員は1名なので周りの従業員は全て日正
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
企業文化・社風・組織体制:頑張る人にはchanceを与えてくれる。 店長、社員は優
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の人数によりますが、どこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗によると思いますが、同業
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:勢いのある環境で、わりと風通しも良い環境だと思います。組織
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:基本人海戦術です。組織体制・コミュニケーション:店員同士は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗の近い社員同士、交流がある年齢が近い社員同士、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業代が基本支給されず、残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パートさんなど、正社員でない
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼありませんが、上司とは話しやすか
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良いです。パートさん同士仲が良く、
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回答者: 女性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:気さくな社員さんが多かった。複数店舗持っているマネ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:基本的に実力主義で、色々と若いうちから機会をいただいている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月ある店舗売り上げ予算、本社
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすいダイバーシティ・多様性:性別や国籍の差
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:the地域密着型、でお客様はみんな顔見知りという感じな
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:1店舗あたり社員が2人いればいい方なので何かあった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
企業文化・社風・組織体制:矛盾が多いと言わざる負えない気がします。残業を減らす方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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