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中部薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
人にもよりますが、今後のキャリアについてしっかりと聞いてくださる上司もいます。
店舗によって風通しのよさはさまざまですが、社員だけでなくパートさんやアルバイトとも関わることになるため、コミュニケーションを図るのが難しいと感じる方も少なくないと思います。
社員同士やパートさんとの間で対立が起こることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
新店舗や改装店舗ができると、その都度、応援という形で呼ばれます。その際には、他地区に所属の同期との交流ができます。上司は基本、皆さん気さくに話しかけてくださります。

回答者: 回答なし/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:どこの企業にもあることかもしれないが、仕事を任せる
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回答者: 回答なし/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとも悪いとも言い切れないが、全て上長との相性で
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:入社前までは成長する機会が多いと言っているが、実際は忙しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:頑張れば認められるが、体を壊さないようにするバランスが必要
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良くは無いと思う。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事業部/ 薬局長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方ですが、良いだけでそれが実際に実施されるのは
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する方は店長になりやすいと思います。根っから接客販売や
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、基本的な仕事は終わらせないといけない
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:上の人達はいわゆる昭和時代の体育会系が多かったです組織体制
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回答者: 女性/ ドラッグストアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:やる気がある人がどんどん上にいくイメージです。今はカウンセ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦、というキーワードがあるように、挑戦したい人間にはチャ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:現場主義だからこそ、売り場作成やイベント開催で自分の発想・
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗で運営店長をしていますが、パートさんと仲良く出
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:創造、先取り、挑戦が社風です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンという風潮は、あまりなく、実績主義なので、結果
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 / 店舗勤務

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:人が成長しやすいなどと掲げているが、実際はそうでもない。新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:社風は古き良き会社といったところです。革新的な部分は少ない
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:若手社員でも店長など、責任ある仕事を任せてもらうことができ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:アピールが上手で、自己犠牲が出来る人は出世しやすいです。「
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:入社後は必ず店舗(営業部)の配属になります。3年目
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:いい意味で上下関係の厳しさは少なく、互いに意見交換
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:男性・女性ともにに活躍しているイメージです。私が入社したと
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回答者: 女性/ 物販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:新卒だと同期はたくさんいる。それぞれの店舗に配属で
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回答者: 女性/ ドラッグストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気はとても良いと思います。社員だけでなく
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:社風というかお店の雰囲気は良いです。私の店舗は店長が優しい
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回答者: 男性/ パートチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:臨店が未だにある。組織体制・コミュニケーション:各役職月イ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 営業店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:あまり勉強せず、改善しない会社。ドラッグストアは売れるフォ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:多くはない組織体制・コミュニケーション:頭の硬い上司はいる
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、毎日一緒という訳でもないので
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回答者: 女性/ ドラックストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとてもあります。自分からどんどんアピールして
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:店舗従業員は人柄の良い人が多い印象です。接客業だか
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用も積極的にやっているようなので、頑張っている方
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:上司に忖度をし続け、そ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 統括店長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:トップダウン式な社風組織体制・コミュニケーション:基本的に
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