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株式会社バローホールディングスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少なく、男性が上がりやすい環境ではあると思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の昇格はあまりない。その前に大半の人が辞めていく。男性が多
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回答者: 女性/ チェッカー(レジ・サービスカウンター)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗所属/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:バローで一生働く気が無い場合はチーフになる前に辞めた方が良い。
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:基本的に女性の管理職登用はない。女性は現場でチーフ以上の立場に
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チェッカー/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性に関しては土日休みが取れないことがマイナスではあるが男性と
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:結婚して出産したら、遅番をあまりやらなくても良いお店に配属させ
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回答者: 女性/ ベーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性のチーフはいるが、休暇がまともに取れないことが多いのを見て
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性で役職についている方は沢山いるので、キャリアアップをしたい
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性は大抵チェッカーに配属される。社員になると閉店までいないと
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性が活躍できるのはチェッカーです。お客様の対応を任せられ、や
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:育休制度は整っていると思う。社員が使用
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:スーパーマーケットという業態で、かつ人手不足なので、店舗による
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得できるので、その点は良いと感じます。しかし、ど
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:独身で仕事一本の人なら問題はないが、プライベートを充実されるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:チェッカーはレジ打ちが主な仕事なので、冷房のきいた寒い中でずっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:女性が店長になることはないです。やはり男性優位な企業のか
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:スーパーなので女性が多い。レジスタッフは店舗によるがほとんどの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:育休・産休の取得は可能です。実際、チェッカー(レジ)の先輩にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:上司が辞めて行ってしまうため、早く役職につきやすいです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:チェッカー部門以外は上司はすべて男性。ちなみに、レジ担当者の女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:パートさん・アルバイトさんは女性が多いので、女性同士で仲良くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:人員が少ない店舗では、日頃から店舗全体に理解を求めておかないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:パートさん、アルバイトさんを含めると職場の8割が女性で年齢層も
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回答者: 女性/ チェッカー部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性であっても昇給はしやすい環境です。ただ休暇が自由に取れない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:もし入社したときに恋人がいなければ、シフト制のため恋人を作るの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:大手なので産休育休はしっかりしている。平日休みなので、平日の授
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:制度として産休育休はありますし、実際に利用している方もいます。
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