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株式会社バローホールディングスの事業展望・強み・弱みの女性の口コミページです。株式会社バローホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを891件掲載中。ライトハウスは、株式会社バローホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社バローホールディングスの口コミを探す

回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

事業の強み:これからもほぼ永続的に必要とされる食物を扱っているため、安定感はかな

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回答者：女性/ ベーク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

事業の弱み:近い距離に店舗を建てるため、同じバロー同士で客の取り合いになっていま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

仕事内容：入社後は、まず店舗勤務となります。スーパーマーケットでは、畜産、水産、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

仕事内容：チェッカーはレジ接客を中心におこない、入社２年目からにはサービスカウン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

仕事内容：【チェッカー(レジ)の仕事】レジ打ちやサービスカウンターの接客販売・商

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

仕事内容：仕事内容について記載しましたが、他にもやらなければならない事が数多くあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長性・将来性：会社の成長性・将来性についての良い点は、お客様の求めるニーズに応

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】店長、店長代理、部門のチーフリーダーとは日常

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗以上のこと(本部など)は、上司の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗や上司によります。大体は店舗内で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：役職が簡単に上下するので、失業しないにしろ安定はしない。転勤も多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】店長より上のクラスの上司とはあまり機会がない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】店舗にもよるが、割と自由に仕事ができる。入社年数関係なく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：スーパーマーケット事業は傾いているが、慢性的な人員不足なので人員整

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：人員不足なので、これから先、採算の取れない店舗は容赦なく閉店される

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：生鮮食品や日用品、ギフトなどを扱う仕事です。商品の加工や陳列、レジ、お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】これも店舗によるが、人員不足が理由で裁量の大きすぎる仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：懲戒以外での「クビ」は聞いたことが無い。ルーティーンワークなので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】仕事の量などは自分で決めるものではなく日々のお客様の動向

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】リーダーが地区をまわる、とはいってもやはり人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】仕事の量などは自分で決めるものではなく日々のお客様の動向

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回答者：女性/ チェッカー部門/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

事業の強み:ネット事業に参入するなど、昔にとらわれずどんどん新しい事業に挑戦して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】やる気は汲んでくれるのでアイデアとと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】リーダーが地区内をまわってどこかしらの店を訪

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：成長企業ですが、人が足りていません... 適正人数に満たないまま、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：私が在職していたころは、新店舗が月２～３店舗のスピードで立ち上げ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。正社員が辞め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】役にたっている。お客様が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】生産から流通、販売まで一気に担い、ドミナント

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】サービス残業ばかりで、休みはあまり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休二日制だけど、店によっ

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【バロー・愛知県内】◆残業月平均25h/中途研修充実/休暇年9日/2023年度実績賞与3.9ヶ月分

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