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株式会社バローホールディングスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ ベーク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:新入社員は最初の1ヶ月でビジネスマナーや各部署の仕事を学びま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは他の会社よりも充実していると感じる。研修も
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回答者: 女性/ ベーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるらしいがその存在を認識している人はほぼいな
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回答者: 女性/ チェッカー(レジ・サービスカウンター)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗所属/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:研修は年に数回ある。人手不足で仕事が出来るとみなされるとガン
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:コミュニケーション力が上がったと思う。嫌でも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
働きがい:人々の健康に直接貢献できて
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:接客業にもともと就きたかったこともあり、スーパーは接客、サー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】レジ接客では、お客様から「ありがとう」と感謝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
働きがい:お客様から「ありがとう」と感謝されたときや、自分の接客で笑顔になってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:今までは1年目に新入社員研修があり、2年目以降からは研修がなかったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:研修が岐阜で行われるのですが、公共交通機関で行くには交通の便が悪いた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:一人当たりの仕事量が多いことと、仕事の評価はデータからしか評価されず、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:仕事のやりがいは、お客様に直接「ありがとう」と言ってもらえるとこです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後半年くらいは本社のある岐阜県で集
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:正社員は評価されたい方向を3:1:6で(お客様):(従業員):(上司)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:研修は本部の希望や理想像を落とし込まれる場であり、自ら学び覚えるもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人員不足などもあり、比較的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】正社員は半年に一度、店長との個別面談がある。そこで自身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店舗による。若いうちから裁量のある仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:ご案内の最後に「ありがとう」とお客様に言っていただけると、お話しして良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:新入社員と名のつく間はいろいろと手厚い。さらに3年目までは、本部も思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全体の研修が年に数回しかなく、それ以外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気をみせればそれを汲ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属された店によってはレジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員研修、二年目研修が何度かあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】チェッカー(レジ)はチーフ→地区リーダー→地区トレーナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:チェッカーは、サービスカウンターが出来る人が多い店舗だと、「この日はこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:・業務が多いので学ぶことがたくさんある。毎日が「学び」みたいな感じ。・
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
働きがい:店には野菜・果物部門、鮮魚部門などがあるので、イメージとしては八百屋の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、1週間の全体研修があります。その後1ヶ月間店舗研修を行い、翌
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界全体的に、店舗での加工から、一括で工場生産、工場加工が進んでいるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チーフクラスになれば、その店の部門をそのまま任せてもらえるので、仕事の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事で達成感を得られるのは、やはりお客さんにありがとうと言ってもらえる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様からお褒めの言葉をいただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすくない。 先取りや挑戦をモット
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