口コミ投稿日:2022年03月18日
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部 技術課/ 課長
2.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部 人事課/ 担当
4.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部
2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 担当
1.9
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東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
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3.3
東京都江東区大島2丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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岡山県倉敷市水島海岸通2丁目1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 港湾業務部
女性の働きやすさ:思わない。おばちゃんばかりで女性は少ない。昔は女性がたくさん...
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福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 環境製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場の人数が少ないので場所によっては気持ち的に育児休暇を取り...
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2.8
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル9階(滑川軽銅本社内)
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:どうしても作業内容により特定の職種になってしまう部分もあり、...
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2.9
富山県射水市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休などはしっかり取れる。復帰もしやすい環境にあると思...
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3.2
大阪府吹田市トップ産業ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やる気があり挑戦したい人は手をあげれば第一...
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3.2
大阪府大阪市東成区玉津1丁目12-29
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:営業の仕事は、世間的に女性層が薄いと言われていますが、その中...
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2.9
兵庫県尼崎市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は事務職や検査の工程で採用しているのを確認した。力仕事や...
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美濃工業株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
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- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月12日
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年03月18日
- 技術部 技術課 / 課長 / 技術者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月16日
- 生産技術部 / 担当 / 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月04日
- 総務部 人事課 / 担当 / 人事課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年07月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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美濃工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性で管理職に就いている方もいるので女性だから出世できないということはなく能力次第では活躍できるということだと思う。
産休育休制度や時短勤務なども積極的に利用されているので女性の働きやすさに対しての配慮もあるのだと思う。