口コミ投稿日:2020年07月30日
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場の社員は部署によるが、丁寧に教えてくれる。役職者について...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 20F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人によりけり。全体的にほのぼのした雰囲気。ダイバーシティ・多...
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2.9
東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高機能部品事業部
企業カルチャー・社風:納期についてルーズな面がある。お客が乗り込んできて慌てて対応...
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3.0
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が崩れつつある。風通しは微妙。組織体制・コミュニケー...
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3.1
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング 29F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な会社なので、ドラスティックな新技術開発や新製品開発な...
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3.2
大阪府大阪市東成区玉津1丁目12-29
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の力で業績に貢献できる所はかなりある。自由な意見を取り入...
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2.6
北海道苫小牧市苫東工業団地内
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ジャスト・イン・タイムを採用していますが、常にコロナ禍と自然...
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3.0
兵庫県神戸市中央区栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風な風土はまだまだ濃いが、新しい事へ取り組もうとしている。...
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3.2
大阪府大阪市北区天満橋1丁目8-30OAPタワー 17F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】周りのスタッフは上司に共通の不満があるためか...
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に真面目な会社で誠実。世界ナンバーワンのガス機器メーカー...
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美濃工業株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
美濃工業株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月12日
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年03月18日
- 技術部 技術課 / 課長 / 技術者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月16日
- 生産技術部 / 担当 / 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月04日
- 総務部 人事課 / 担当 / 人事課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年07月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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美濃工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部 技術課/ 課長
田舎の企業からまだまだ脱していない感は否めませんが、最近は間接部門は地元以外の人も増えて来ており
多少変わって来ている印象です。
組織体制・コミュニケーション:
社員の年代毎での人員バランスが良くないですが、そこそこ話しができる会社だと思います
ダイバーシティ・多様性:
海外にも拠点がありますが何か際立って取り組みをしていません、内部の人事もジョブローテーションがあまりできていない印象です