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オーケー食品工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。 10個上の先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案はしやすい環境です。 上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人の成果なのですが、私の職場はチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】得意先よって違います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】商談の進め方。値引き処理方法など、分か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事には中々チャレンジ出来ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ほとんどが関わってくる部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは中々目指せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特に商品についての勉強会はな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ありません。 私が勤めている会社は契約
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分で提案した商品が採用されてお店に並んだ時に、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】その分野での成長は感じられる。大豆加工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:お客様のニーズによって、自分で商品開発もできるので、それなりにやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:新入社員は入社後、約1年間かけてじっくり工場や関連部署の作業しながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:お得意先様とのコミュニケーション、本当に泥臭く地道なルートセールスです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:まず、営業という職種のノウハウを学んだのが、この会社であり上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】クレームが続いた時。 加工食品である事、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】お客様の相談役になることを心がけている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】その風土はあるが、機械の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩からは、親切丁寧に教えて頂ける。商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】作って頂く、小売りの方、食品工場です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】今の上司(支店長)は、何も期待をしていな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にはありません。ただ、成功例は共有し他の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様の要望を形にし、評価を得たとき、ク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】提案書等の作成。MRを元に市場分析の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自ら考えながら行動する事など、提案型営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】中堅社員研修はあるが、あまり身にならない。夜の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】ある特定(大手CVS等)のお客様を担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じない。社員のモチベーションを下げる事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】営業マンですので、目標数字達成や、新規獲得した時
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