Item: 株式会社グランマーブル
Rating: 2.4
Author: 女性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 正社員

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株式会社グランマーブルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グランマーブルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。ライトハウスは、株式会社グランマーブルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:
業務に関する資格なら取得の補助があります。

働きがい:
男女関係なく管理職を目指せる点においては働きがいがあります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：何処の会社でも同じかと思いますが、人によって指導や関わり方にバラツキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：部署によって違いはあるが、製造から、事務、店舗と色々な部署を回って体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：商品のファンが多いので、本当に喜ばれて美味しい商品を製造、販売している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月06日

働きがい：お客様より高い評価をいただいている商品ですので、クライアントに自信を持

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月06日

働きがい：商品力が高く、繁忙期以外でもお客様からの注文が途絶えることがありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月06日

教育・研修：社内における他部署への研修や現場研修等は充実しており、新しい方に対し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

働きがい：接客が好き、人との関わりを大事にしたいと思っている方にオススメです。特

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

働きがい：女性が多い職場であるが、だからこそ男性に求められる部分は多いので、仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月06日

教育・研修：研修制度について、入社をして2週間程度のOJT研修のみなので、自身か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

働きがい：部署内の交流はあり、友好的だが他部署との交流は少ないので、もっと交流が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年01月24日

教育・研修：新人研修時には、全部署3日間ほとまわり、各部署部門の基本を学んでい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年01月24日

教育・研修：入社のタイミングによっては、部署間の研修制度が行われていない。また、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：日々の業務が多いにもかかわらず、人手が少ないので、共通認識が必要な研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務効率化していることで、作業時間の短縮につなげるも、その点の評価はな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：まだまだ創立20年の若い会社なので、きちんとした指導環境が確立してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許さない風土です。部署での失敗

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】部署によっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1か月程度の研修後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】部下に対して極端にヒドイ態度をとる人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】目標と言うものは定められてないと思います。協

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりは感じません。派遣社員か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】一部は交流あります。活発かどうかは

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会社名	株式会社グランマーブル
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://grandmarble.com/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	80名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	山本正典
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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