回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
給与は若い年代でもそれなりにもらえると思います。賞与も夏冬に加えて決算賞与も私が働いていた時期はもらえることもありました。
評価制度:
昇進や昇格は明確な基準があるものではありませんでした。
日頃から真面目にやっていれば主任クラスはすぐに上がります。
それ以上は売上、勤続年数で上がっていきます。
給与は若い年代でもそれなりにもらえると思います。賞与も夏冬に加えて決算賞与も私が働いていた時期はもらえることもありました。
評価制度:
昇進や昇格は明確な基準があるものではありませんでした。
日頃から真面目にやっていれば主任クラスはすぐに上がります。
それ以上は売上、勤続年数で上がっていきます。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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