3.2

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コムウェア株式会社の平均年収は434万円、年収範囲は250～1050万円です（13人の正社員の回答）。

コムウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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コムウェア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
434万円	250~1050万円	13人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収	434万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	13人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢56.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	412万円（平均年齢27.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	383万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

コムウェア株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
366万円	26万円	2万円	50万円

年収	366万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
評価制度に即して自学や業務に取り組めば昇給は見込みやすいと思う。ただ、参画している現場の職種によっては日々の業務が評価制度に反映されにくいこともある。

評価制度:
評価制度はあるが、案件によっては評価制度に関わる業務に携われないことがあるため別途自学する必要がある。
最初の等級がPGスタートなので運用保守案件だとなかなか自分の業務が評価対象にならないことがあり若干の不公平感を感じる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	30万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	92万円

給与制度:年一回の昇給年二回の賞与基本的な手当は出る評価制度:これといって目立っ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年度はじめに目標を設定し年度末に上司と達成度の確認をする。そこでの評価

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

評価制度:管理職が少なく、給料に反映され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業のインセンティブはとにかくわかりづらいプロパーを就業させてもインセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界的には給与水準は高いのですが出来不出来により年に２回程度給与見直し

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価する上長が同じ現場で働いているとは限らず、評価者が異なる現場の上長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ノルマノルマで萎縮してしまい。自由な発想で業務を遂行できない。もう少し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：1年毎か期の途中でもノルマがいかないと等級ダウンがある１００万以上の上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売り上げ、粗利、明確に書かれていて営業ノルマとされている。がセキュリテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売り上げ数字が明確にされており…特に売り上げ、利益、社員、BPで明記さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2021年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業の給与制度はは良くも悪くも成果主義だと思います。技術者の給与制度は

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コムウェア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金の積み立てを会社がしてくれている。住宅手当

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月15日

福利厚生:退職金はないです(勤続年数が長いとあったかも？)。住宅補助もありません

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会社名	コムウェア株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.com-ware.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿プライムスクエア　１５Ｆ

従業員数	124名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	香山哲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

コムウェア株式会社の平均年収は434万円、年収範囲は250～1050万円です（13人の正社員の回答）。

コムウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢56.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	412万円（平均年齢27.5歳）

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