回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 2万円 | 90万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
年収で考えると大きな不満はない。ただ、残業のない月給は少なく感じる。残業代などの手当はしっかりつくので、働けばそれなりに給与は貰える。また、ボーナスも必要十分出ていると思う。
評価制度:
途中までは年功序列のように感じる。リーダー職以上になろうと思うと、実力と社内政治力が必要になってきそう。ただし、リーダー職以上は非常に忙しそうなのでなりたいかと言われると微妙に感じる。それなりに評価してもらえてそれなりに基本給はアップしている。
年収で考えると大きな不満はない。ただ、残業のない月給は少なく感じる。残業代などの手当はしっかりつくので、働けばそれなりに給与は貰える。また、ボーナスも必要十分出ていると思う。
評価制度:
途中までは年功序列のように感じる。リーダー職以上になろうと思うと、実力と社内政治力が必要になってきそう。ただし、リーダー職以上は非常に忙しそうなのでなりたいかと言われると微妙に感じる。それなりに評価してもらえてそれなりに基本給はアップしている。
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回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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