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株式会社ピックルスコーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・仕事量:
他部署から依頼される仕事が重なると忙しく、休憩時間以外はほっと一息もなかなかつけない仕事量です。仕事が重ならなければ同僚と軽く雑談などできます。残業時間は部署により異なります。

休日休暇:
有給の取りやすさは部署により異なります。上司が理解してくれますと、わりと取りやすいです。ただ、会社全体で見ると、消化率は低いと思います。夏季休暇、年末年始休暇などは特別設けられていません。工場が365日稼働しているためです。(月の公休日や有給休暇をあてて休むことは可能です。)

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークができましたが、現在はできません。子どもが小学校に入学するまで時短勤務が利用できます。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりまったく異なります。私の部署では残業は少なく、有給
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
働き方の満足点:社員の人柄はよく、工場勤務、オフィス勤務のどちらも経験しましたが
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 1万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回、賞与年2回です。結婚した際や子どもが小学校入学などのタイ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社理由:食品会社に努めたかったこと、社員の人柄がよく、人間関係的に居心地がよさ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生の満足点:交通費は全額支給してくれます。賞与年2回、子どもが小学生になる
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:工場に重きを置いているようで、休日の取り方や水分補給などを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもやりたいと言った人にはやらせてくれるので本人の
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 28万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 28万円
給与制度:昇給は年1回、1000円程度上がりますが、税金も上がるので、マイナスに
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいです。繁忙期や、部署によっては希望が通らない
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回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:自分の生産ラインが早く終了しても、全体が修了していないと、帰
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。本社総務には女性の課長もいました。各工
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回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:自らこんな資格を取りたいという気持ちがあれば、研修等に進んで
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回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:有給は私が在籍していたころは、積極的にとれるような雰囲気ではなかった。
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回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:・退職金制度はあるが3年以上在籍が必要。・持株制度はあるが、財形貯蓄な
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回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は部署による。開発や研究は比較的残業は少ない印象。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:新規事業には積極的であり、多角化を図ろうとしている。だが、会社の方向
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回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
354万円 23万円 0万円 72万円
年収 354万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:・在社年数を重ねれば徐々に昇給はしていくが、昇給率はあまり高くない。・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:部署・チームによりかなり違いがある。同じ部署間でも忙しいチー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:裁量権がかなり大きいため、自分の意見で仕事をすすめることが好
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:女性も多い職場で、係長、課長となっている方も多くいます。女性が
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回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:発酵をメインとしたテーマパークを開設したり、新規事業には力を入れてい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:交通費はそこそこでます。退職金もでます。4年目にして手取り17万くらい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:現場の方は、フォークリフト、管理課の方は、栄養士の資格や、簿
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は、とくに管理課だと多いです。現場の女性管理職はまだ
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回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はよくコミュニケーションを取っていた。一般
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回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないがいた。実力というより、上がいないから。育
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回答者: 女性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
オフィス環境:工場勤務で、最寄駅からは社用バスが出るようになり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:住宅補助は、一人暮らしをする距離にもよるが1〜3万支給される。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は2ヶ月強程。昇給も個人の能力というよりかは年次に合わせて上がった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性管理職有り。また、休暇も申請すればすぐとれるため働きやすい
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得については資格によって報奨金が出るので、積極的に支援
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:以前は現場主義だったが、最近では法基準や従業員の勤務環境改
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:実力次第でキャリアに幅がでる。様々なことに挑戦でき、大いに成
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:業界トップのため、かなり強い。事業の弱み:カテゴリー的に発展が難しい
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