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回答者：女性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:
自らこんな資格を取りたいという気持ちがあれば、研修等に進んでいかせてくれる環境。資格手当も、対象の資格がいくつもあった。

働きがい:
毎日基本的にルーチンワークで同じ作業の繰り返しのため、働き甲斐を感じるのは難しかった。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格を取得すると手当がもらえるが、取得難易度と額が見合ってい

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回答者：回答なし/ 商品・製品開発（食品、化粧品系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:業務に関係のある資格の手当は充実していた。それを取得するため

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:裁量権がかなり大きいため、自分の意見で仕事をすすめることが好

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:やはり名の知れた商品に携わっているという部分にやりがいを感じられる。ま

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:若手のうちから、どんどん仕事を任してもらえます。働きがい:製

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:アルバイトでは社員からの指令を受けるだけです。裁量権は全くありませ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:現場の方は、フォークリフト、管理課の方は、栄養士の資格や、簿

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり働きがい:非常に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:若いうちからある程度の裁量を持たされるので成長はかなりできる

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得については資格によって報奨金が出るので、積極的に支援

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:実力次第でキャリアに幅がでる。様々なことに挑戦でき、大いに成

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:若手のうちから大きな得意先を担当させてもらえる為やりがいはあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人間関係が鍵になる職場なのでバイトの人やパー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月17日

働きがい：工場の作業でなかなかやりがいを感じるのは難しい部分もあるが、自分が考案

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月17日

成長・キャリア開発：良い意味で経験を積んでいくと色んな仕事に携われるので、自分の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:キャリアがない状態でも数店舗のスーパー任され責任のある仕事が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新しい学びは少ないが、常に工夫とアイディアが求められる職場。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：製造の社員は配属後すぐにライン担当となる。ほとんど即戦力採用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：先輩上司を見て勝手に覚えろという雰囲気です。けっこう高いお金をだして

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回答者：男性/ 加工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:アルバイト・パートは基本的にルーティンワークしかない。社員へ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：あまり熱心ではありません。とにかく見て覚えてひたすら単純作業を繰り返

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：スーパーに自分が作った商品がたくさん並んでいるのを見ると嬉しくなります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：自分のアイデアを出す機会がなく、同じことの繰り返しなのでつまらないです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：先輩に聞いてもあまり教えてくれる人がいなかった点が不満でした。パート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：マニュアル等がないので、入ってきた新人にはその都度、バイトが主となっ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

働きがい:知名度のある商品の製造に関わって仕事をしていること。自分が製造したかも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】品質管理の為、工場内の気温が低いのが辛い。また、単純作

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】単純作業なので、他の仕事に生かせ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】同じことをただひたすら繰り返す単純作業な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】スーパーやコンビニなどで普通に見れる商品の製造に携わ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】漬物がどのように製造されているのか。

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:資格取得のための補助金は他社と同程度以上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一日の流れは、ほぼきまっているので、早くその流れを掴むこと。難しいこと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】それはないですね。社員さんはタイムカ

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会社名	株式会社ピックルスコーポレーション
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.pickles.co.jp/
所在地	埼玉県所沢市東住吉７番８号

従業員数	266名
連結従業員数	422名
設立年	1977年
資本金	763百万円
代表者	宮本雅弘
決算月	2月
上場年	2001年
平均年収	474万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1158件)
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